Carbon Equal DAO蔡宋辉：扁平化DAO治理初探我们距离DAO组织的扁平化理想

我们距离DAO组织的扁平化理想还有多远?
数据表明,许多(甚至绝大多数)DAO是由若干小团体运营的。少数活跃的社区成员事实上成为DAO的思想领袖和治理核心,DAO距离实现扁平化架构还差得远。
扁平化的DAO:参与度的峰谷
DAO的短暂历史始于一个口号,即DAO是扁平化的组织。尽管"扁平"的传说大多流于推特,但仍有一些令人肃然起敬的团体,苦心竭力地培育着无等级的、人人都能平等参与的DAO 。这些DAO是集体组织:参与者可以在没有正式约束的情况下,自由地加入、投票和创造价值。 MetaCartel(早期风险投资DAO)表达了这样的愿景:"未来许多公司将成为DAO,采用扁平化架构、拥有平等的参与权。 "Aragon是一个促进DAO发起的工具平台,它设想DAO能够实现一个"我们不仅服务于人,也平等地受人服务"的未来。
一些DAO追随早期社区的平等主义理念,力图以集体的形式运作。既没有正式授权给特定的贡献者,也没有任何贡献者被冠以特权。以其理想化的形式,人们相互平等地参与到为社区贡献同等(或近似同等)价值的活动中。对符合扁平架构模式的DAO来说,群策群力至关重要;否则,参与程度的不同将使那些最关心DAO事务,或最热衷于领导众人的社区成员能够制定政策,变成名义上(甚至事实上)的领导者。
早期DAO组织的数据表明,理想尚未变成事实。在没有针对特定社区进行取证的情况下,我们可以使用「参与者状态」和「参与度」这两项指标,来评估DAO的扁平化程度,以得出DAO是不是扁平化组织的指向性结论。所采用的数据源分别是Discord活跃数据和治理活动参与度数据(提案和投票) 。 Discord是DAO的交流平台。 DAO在Discord上创建服务器,开设频道(如运营、活动、meme等)供贡献者组织讨论。
Discord活跃数据的调查结果呈现指数衰减趋势:排名最高的少数用户的发言比其他所有用户都高得多。以下图表中的数据分别来自四个以扁平化架构为建设目标的DAO:RaidGuild,Web3产品设计和开发组织;HoneyDAO,去中心化风险投资组织;VitaDAO,长寿科学家和爱好者组织;以及LexDAO,律师-工程师组织。这些图表显示了社区成员在Discord上的活跃情况:

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来源:Discord 。只包括公共频道,不包括机器人。
图表显示,每个群体中在排名第1位和第5位的参与者之间,活跃频率出现急剧下降。第30位到第50位之间的活跃度曲线趋于平坦。该趋势表明(但没有证明)社区内只有非常少的几个人在促进讨论,推动DAO的工作。
在评估非正式等级现象是否出现在DAO组织中时,Discord活跃度只是需要考虑的一个维度。发言频繁并不一定代表发言人在组织内的公信力;然而,在表1所示的DAO组织样本中,最活跃的发言人比排第10位的发言人平均发言次数高出6.8倍。在每个DAO样本中,最活跃的发言人被其他参与者提及的次数都排在第1或第2位。这两者(发言频率,和与之对应的最活跃发言人被提及的频率)之间的倾斜表明,少数参与者成为在集体中主导思想和行动的人。
DAO的治理也表现出参与行为方面的高度倾斜。提案通常由少数参与者提出,其衰减模式与Discord活跃度所显示出的衰减模式相似。

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资料来源:Deepdao.io,截至2022年3月9日。
由每个社区成员所产生的提案数量的快速下降表明,在扁平化DAO中发起治理活动的是一群数量有限的贡献者。在Discord上,提案的发起与通过之间没有强相关性,那些发起大多数提案的人也不一定是最活跃的参与者。这些数据反驳了平等参与是DAO的特征的观点。