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作者:朱立阳
最近收到了读者留言 , 问:品牌部架构怎么搭建 。
因为过于复杂 , 所以用书面进行简单答复 。
前言:品牌部 , 因业务而生正如大家所困惑的 , 百度搜不到品牌部的架构 。 因为各个公司 , 各个行业 , 各个组织对品牌的理解不同 , 对品牌的需求不同 , 所以各个公司品牌部的架构都不尽相同 。
如果想问:品牌部如何设定?那要往前再问一个问题:你的品牌部目的是什么、工作职责是什么?乐视有个血的教训:战略决定业务、业务决定组织、组织决定人员 。 这就是所谓的体系化思考 , 落在品牌部为什么要有上的具体案例了 。 \uD83D\uDC47
第一 , 为什么有品牌部 , 不只有市场部品牌 , 是高级营销工具 , 是企业进入高级营销市场 , 脱离传统促销思维的高端营销领域 。 我们所向往的顶级大牌 , 都是脱离促销走入品牌价值经营而打造的 。 这恰巧是我们国内品牌的弱点 。 因为我们过于利益导向 , 促销为核心的市场工作做多了 , 品牌价值反而在受到反噬 。
举个例子:市场部虽然在一直帮助业务赚钱 。 但是 , 市场工作在消费者侧看起来 , 更像短期的利益交换谈判 。 促销往往冰冷而让消费者缺乏情感依恋 。 很多企业投广告有销量 , 一停广告就无人知晓 , 就是这个原因 。 这也是“企业反复砸流量有销量 , 但一直做不出高价值品牌”的原因 。 (所谓高价值 , 就是在封楼的时候 , 可以作为一般等价物交换的可乐)
品牌部的存在 , 是为了经营长时间存在的品牌 。 它是为持续增长 , 而能进入高价值竞争领域 , 所必须的软实力载体 。 虽然依靠不断投入广告 , 形成市场占有 , 也能做到形式相似 , 但在长期留住用户 , 不断形成粘性的习惯上 , 离不开品牌的经营和努力 。
第二 , 品牌部的组织机构 , 因目标而定一般的公司 , 品牌和市场往往是合并的 。 这没有对错之分 。 但是 , 很多大型企业 , 尤其是在有相对完善的品牌管理的公司里 , 市场和品牌是严格分开的 。 因为KPI是完全不同的 。
如果品牌部是独立运作的公司 , 那企业的品牌部 , 必须要完成以下几个任务 。 这几个任务 , 决定了有多少部门和多少人员 。
Mission1:品牌资产管理
一个企业的资产 , 包括有形资产和无形资产 。 无形资产 , 对于国人来说 , 是很虚的 。 但是 , 你又能看到矛盾的一面:国人爱去迪士尼 , 也爱看海贼王 , 这无一不是无形资产 。
大家往往无法深刻感知:无形资产是这么值钱 。 有些公司 , 很容易口头认可这种价值 , 是实际上 , 预算分配、组织架构 , 是毫无行动的 。 因而 , 这些公司的资产 , 也不会得到特别好的累积 。
从学术看:Brand Equity/ Brand Asset , 都是品牌资产管理中常见的术语 , 从这个名字上大家可以清晰感知 , 这些都是值钱的东西 。 这么值钱的东西 , 我们不重视 , 是损失 。 因此 , 我们才看到了重视资产的案例:
网易主编王三三是资产、熊本熊是营销产生的资产、美团的袋鼠耳朵是资产、奥利奥的扭一扭是资产、intel的等灯等灯是资产 , 这些都为长期品牌带来认知收益 。
如果有了资产不管理 , 它就会变得混乱 。 后果是:资产被混淆滥用 。 这并非危言耸听 。 基本所有公司都会遇到这种混乱:集团自上而下的Logo不一样、口号各异、颜色不同 , 就像是一家人穿红戴绿 , 虽然都姓朱 , 但是不像一个宗族成员 。
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