本文转自：半岛网
半岛网6月30日讯随着电子半导体/集成电路产业的快速发展 ， 行业内职场人面临着更大的机遇 ， 而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标 。 近日 ， 由智联研究院发布《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》 。

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人才供需：
电子半导体/集成电路职位增速高于全行业
集成电路招聘职位增速29.5% ， 竞争低于全行业
智联招聘数据显示 ， 今年1-5月 ， 电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5% ， 高于全行业19.5个百分点 。 可见这一行业极具潜力 ， 处于上升发展阶段 ， 亟待补足“人才缺口” 。 与此同时 ， 对比全行业的求职竞争情况 ， 电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3 ， 相当于1个招聘职位数可收到44.3份简历 ， 低于全行业47.2的竞争指数 ， 这也启示想要进入行业的求职者 ， 在充分了解行业信息、评估自身能力之后 ， 把握机会向“风口”进发 。

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薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业
电子半导体/集成电路行业平均月薪10783元
据智联招聘统计数据 ， 电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬10783元/月 ， 高于全行业平均水平的9865元/月 。 电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持 ， 还有广阔的市场需求 ， 因此“钱景”优于全行业 。

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数字前端工程师平均月薪超3万元 ， “卡脖子”技术岗位收入高
电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大 ， 在收入top20的岗位中 ， 排在前4位的职业 ， 薪酬均高于3万/月 。 其中 ， 数字前端工程师、数字后端工程师收入更高 ， 分别为32312元/月、31130元/月 。 深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位 ， 比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高 。

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薪酬TOP50的技能月入均超2万 ， 芯片设计“薪酬力”更强
数据表明 ， 电子半导体/集成电路薪酬TOP50技能月收入超过2万元 ， 其中 ， 与芯片设计强相关的技能“薪酬力”更高 ， 例如数字前端设计、模数混合芯片设计、ASIC芯片等技能的月收入均超过3万元 。 而部分测试、算法类岗位虽然收入相对较低 ， 但是薪资仍然能令很多其他行业的职场人羡慕不已 。

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职位数占比TOP20城市中 ， 上海平均薪酬排名第一
今年1-5月 ， 在电子半导体/集成电路行业职位数TOP20城市中 ， 上海以16033元平均月薪排名第一 ， 其次是北京、杭州、南京 ， 行业平均月薪分别为15790元、13422元、12805元 。 上述高薪地区不仅是行业发展较快地区 ， 也是经济发达地区 ， 因此人力资源成本较高 。
从竞争激烈程度看 ， 天津以85.3排名第一 ， 其次是北京和西安 ， 竞争指数分别为76.9、76.8 。 求职者可以综合考虑薪酬水平和竞争程度等 ， 选择最合适的城市就业 。

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工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业
近8成集成电路从业者有年终奖
在职场人普遍关注的年终奖方面 ， 电子半导体/集成电路行业较全行业相比更具优势 ， 近8成职场人可以拿到年终奖 ， 比例高于全行业的62.6% 。 年终奖在5001-10000、10001-50000两个区间的占比更高 ， 分别是22.2%、22.8% ， 高于全行业的15%、13.7% 。

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