催收客服总招人,主要有几点原因:第一,客服岗位的压力比较大,每天都要面对各种各样的客户,特别是投诉,处理起来特别累,所以客服都做不长久;第二,客服多半招的是年轻人,年轻人一般也只是短暂做客服,缓解一下经济压力,待有条件更好的工作时,他们就会离职,所以客服岗位的流动性大 。
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是金融服务行业的一部分,主要涉及到债务收回和风险控制等方面 。近年来,随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧,催收行业的招聘形势确实有所变化,主要表现在以下几个方面:
1.行业监管趋严 。近年来,金融市场监管力度加强,催收行业的监管也更加严格,对从业人员的要求和标准也更高,这使得催收行业的招聘难度加大 。
2.职业形象不佳 。由于催收行业的特殊性质,一些不良从业人员的行为可能会影响整个行业的形象,使得一些人对催收行业持有负面看法,这也使得招聘难度加大 。
3.技能要求提高 。随着金融行业的快速发展和市场竞争的加剧,催收行业对从业人员的技能要求也越来越高,需要具备较高的沟通能力、风险控制能力、法律意识等方面的技能,这也使得招聘难度加大 。
【这个行业为什么招人难 催收客服为什么一直招人】总之,催收行业的招聘难度加大,主要是由于行业监管趋严、职业形象不佳和技能要求提高等多种因素综合作用的结果 。
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