中芯国际|中芯正式官宣!核心技术人员再离任,国人:应该返聘,发挥余热

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中芯国际作为国内规模最大 , 技术最先进的芯片制造商 , 承担起国产芯片产业发展的责任 。 在历经22年的发展历程中 , 中芯国际取得了很多研究成果突破 。

可是这几年中芯国际重要的研究人员频频离职 , 涉及吴金刚、周子学、蒋尚义等多位高层和技术大佬 。 而中芯国际又传出消息 , 宣布又一核心技术人员离职 。
这是怎么回事?人员流动之下 , 中芯国际如何把握人才?

中芯又一核心技术人员离任中芯国际这几年发生了很多大事 , 其中有不少是和人员流动有关的 。 对任何一家公司来说 , 人员流动是很正常的事情 , 但对于中芯国际这样的芯片制造巨头而言 , 核心技术人才的去留更令人感到动容 。 过去一两年的时间里 , 中芯国际经历了多位高层 , 人才的流动 。

比如去年7月份 , 中芯国际核心技术人才吴金刚因个人原因辞职 , 吴金刚曾担任过中芯国际技术研发副总裁 , 并参与过FinFET先进工艺技术的开发和管理 。
同年9月份 , 中芯国际董事长周子学辞任 。 中芯国际曾在周子学的带领下 , 营收和产能取得巨大突破 。

到了2021年11月份 , 中芯国际再次发生人员变动 , 副董事长蒋尚义辞任 , 梁孟松辞去执行董事职务 , 仅保留联合CEO的职位 。 值得一提的是 , 蒋尚义仅上任一年就辞去了副董事长的职务 。
然而中芯国际又一核心技术人员离任 , 根据中芯国际2022年6月30日发布的公告显示 , 技术研发执行副总裁 , 核心技术人员周梅生因退休离职 。

周梅生退休离职后 , 金达和阎大勇被新增认定为中芯国际的核心技术人员 。 另外中芯国际强调 , 周梅生的离职不会造成什么影响 。
公告中可知 , 周梅生是在2017年加入中芯国际的 , 而如今的周梅生已经64岁 , 的确符合退休的年龄 。 在任职中芯国际期间 , 周梅生作为研究人员 , 取得了一定的研究造诣 。 能担任技术研发中心副总裁 , 能力肯定是没有问题的 。

中芯国际发生了不少人事流动调整 , 而且涉及多位核心技术人员 , 在国产芯片发展关键时刻 , 难免令人感到惋惜 。
中芯国际如何把握人才?国产集成电路蓬勃发展 , 不论是在芯片产能还是自研核心技术方面 , 均取得显著的进步 。 但是国内面临近20万的人才缺口 , 有些公司给出了200万的起薪 , 只为了招到合适的芯片人才 。

国内一些高校纷纷建立集成电路学院 , 为国产集成电路产业输送更多的优秀人才 。 人才的重要性不言而喻 , 那么作为国产芯片的领头羊 , 中芯国际该如何把握人才呢?
首先有国人表示:应该返聘 , 发挥余热 。
周梅生离职的情况被公众得知后 , 有人尊重当事人的意愿 , 而且到了退休年龄 , 离职是很正常的事情 。 但也有国人民众站在科研发展的角度 , 支持返聘 , 发挥余热 。 可以继续为我国芯片研发作贡献 , 人才难得 , 人尽其才 。

国内也有不少退休返聘的例子 , 比如造出国内第一颗龙芯芯片 , 被称为“龙芯之母”的女科学家黄令仪 , 退休后经过多次返聘 , 85岁依然在科研的第一线 。