亚马逊“老人”贾西：深得老板贝索斯信任，但同事怀疑他难当大任划重点：

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【编者按】在亚马逊工作了一辈子的贾西即将接任公司首席执行官。作为贝索斯的身边人，贾西比他的老板更注重细节，也更加节俭，遇事常常亲力亲为。虽然这一特质帮助他成功打造出年营收近450亿美元的亚马逊网络服务，但很多同事认为贾西在应对公司全局问题时仍面临严峻挑战。
以下为文章正文：

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安迪贾西(AndyJassy)本周正式接任亚马逊首席执行官
安迪贾西(AndyJassy)领导着亚马逊旗下的云计算业务亚马逊网络服务（AWS）。这个部门最为显著的特点是一个所谓“轮盘”(thewheel)的会议工具。
据现任和前任员工说，在每周举行的员工会议上，贾西和其他部门高管会用“轮盘”随机挑选员工报告业务。贾西和高管们会专心倾听，期间甚至会打断员工的汇报来纠正错误，然后再不断向员工提出各种细致入微的问题。
本周开始，贾西将把这种极度注重细节的管理风格带到整个亚马逊。他正式接替公司创始人、亿万富翁杰夫·贝索斯(JeffBezos)就任亚马逊首席执行官，成为商界举足轻重的人物。
现年53岁的贾西在亚马逊工作了一辈子，堪称贝索斯的身边人。他和贝索斯有一些共同特质，但在很多方面是完全不同类型的领导者。与贾西长期打交道的人说，他说话温和，平易近人，但很多人说贝索斯就不是这样的人。贾西是一名狂热的运动和音乐爱好者，喜欢穿牛仔裤上班，人们偶尔会在亚马逊位于西雅图园区附近的餐厅看到他。

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亚马逊创始人贝索斯
贝索斯常常因为某位高管准备不充分而在会上大发雷霆。一些前员工说，与贝索斯相比，贾西对待员工的态度更为平和。但他们也说，贾西和贝索斯一样富有激情和竞争力。过去几年时间中，贝索斯已经不太干涉公司的具体运营。但有报道称，大家都知道贾西很喜欢深究亚马逊网络服务的各种细节。一些前员工说，这种事无巨细的做法甚至让手下员工感到困惑。从选择潜在客户、指导技术调整，到在公司活动中用哪些音乐、如何编辑新闻稿，都少不了贾西的身影。据亚马逊前高管透露，贾西日程排得满满当当，在任何一个亚马逊高管的日程中插个位置都要比贾西容易。
“他非常注重细节， ”与亚马逊共事十几年的亚马逊副总裁詹姆斯·汉密尔顿(JamesHamilton)说， “这种对细节的不懈关注堪称独一无二。 ”
但正是这种独一无二的特质帮助贾西成功创建并打造出亚马逊网络服务。在贾西的领导下，亚马逊网络服务一举成为云计算革命的先驱，并凭借自身实力成为公司重要业务。贾西领导的这一部门有成千上万名员工，去年营收超过450亿美元。如果将其财务独立核算，亚马逊网络服务在财富500强排名第69位，只比百思买落后几个身位。亚马逊网络服务的利润更是出类拔萃，去年该部门运营利润达到135亿美元，占亚马逊当年总利润的近60% 。
然而，亚马逊的庞大体量让亚马逊网络服务在大多数方面显得微不足道。整个亚马逊拥有近130万名员工，去年营收为3860亿美元，在美国公司排名中仅次于沃尔玛，业务范围涵盖了在线零售平台、娱乐、广告、物流和医疗保健等方方面面。
现在，监管机构正在对亚马逊和其他科技巨头发起几十年来最大的反垄断行动。贾西还必须带领亚马逊与监管机构展开斗争。美国众议院司法委员会上月通过了一系列针对大型科技公司的立法提案，其中一项法案主要目标就是亚马逊，试图迫使主要电商将在线市场平台业务和它们在这些平台上销售的自有品牌商品完全剥离开来。在这之前不久，美国总统拜登任命莉娜·汗(LinaKhan)领导美国联邦贸易委员会(FTC) 。莉娜·汗是一名律师，常常批评亚马逊在市场竞争方面的策略。现在她所领导的美国联邦贸易委员会也正在审查亚马逊的所作所为。