乐视|员工过着神仙日子：乐视真的起死回生了？贾跃亭|员工|员工过着神仙日子

近期，乐视再一次受到全网的关注与热议。
不过这次，并非和过去一样因为资金断裂、变卖资产等较为负面的消息，而是因为这家已经几乎被遗忘的公司里，竟然还有400多名员工在“养老”，并且公司靠着影视版权收入和大楼出租租金收入，居然也还活得还不错。
要知道，这是一家常常会出现在被告席上，甚至时不时会出现在强制执行名单上的公司。
事件起因为，近期有微博博主发文表示：乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。
这些老员工称“幸福感是很多老乐视人留下来的理由”，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。此外员工过着“没有老板”的神仙日子，公司有《甄嬛传》等的影视版权收入和大楼出租租金。
对此，乐视回应称，对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。针对公司没有“老板”、没有内卷和996的说法，乐视也表示：
1、乐视确实没有996，而且以后也不会有。工作是永远做不完的，在有限的时间内完成有限的工作，这合情合理。如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。
2、乐视员工“无内卷”过于绝对了，毕竟有人的地方就有“江湖” 。只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，因为员工只有400多，很多岗位是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？但凡多一两个人可能就卷起来了。
3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。
4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起，神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求，如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念，不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板，部门负责人称CEO为老板，CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解，乐视会有很多“老板”，各业务负责人是老板，CEO、董事长是老板，股东拜访公司我们也称老板，创始人贾跃亭先生也是老板，原战略股东“融创”来也是老板。所以说，乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让大家觉得没有老板。
官方回应后，许多人发出惊讶之声，“乐视居然还有这么多人？”
对于大多人来说，乐视曾经是互联网行业里的传奇，但与此同时他们对乐视系的记忆还停留在了五年前爆发的那场危机，不少人认为那时乐视就已经死了。
但事实上，这家曾遭遇非议的公司，在经历了一系列的业务动荡以及债务危机之后，从表面上看，似乎正在悄悄回血、重振旗鼓，但事实真的如此吗？
乐视，闷声回血了？
2016年年底，乐视资金危机爆发后，就开始进入休整的阶段，公司实际运转情况逐渐成为谜团，其在互联网行业的声量也已大不如前。
但就在去年，沉寂了许久的乐视突然有了一些生命迹象。
2021年春节，各家大厂APP纷纷推出年终瓜分红包计划，LOGO上都是大大的金额：支付宝集五福分5亿，抖音分20亿，快手分21亿，百度App分22亿，拼多多分28亿。
然而，网友发现乐视视频安卓版App也来“凑热闹”，在新版本更新后，图标Logo换新，但显示竟然是“欠122亿”的字样......
“欠122亿”的图标事件，连夜冲上微博热搜、知乎热搜、百度热搜，甚至在微信朋友圈、微信群也引发了广泛讨论。