不出意外的话|富士康为iphone14系列量产做好准备，国产准备好应战了吗不出意外的话

不出意外的话， iPhone14系列将在今年9月中旬发布，至今只剩下一个半月时间，组装厂正在为了备货冲刺。有消息显示，富士康再次提高组装员工奖金，希望缓解备货带来的压力，面对iPhone14系列来势汹汹，国产准备好应战了吗？

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早在本月中旬，富士康积极为了iPhone14系列量产做好准备，根据此前流出的iDPBG事业部资料显示，内部每推荐一人奖励5280元。其中推荐人可领取1200元、被推荐人（新员工）可获4080元， 6月份的奖金分别为500元和3480元，由于新员工的岗位不同，具体奖金会有一些调整。

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【不出意外的话|富士康为iphone14系列量产做好准备，国产准备好应战了吗】可能是招工不太理想，富士康决定大幅增加刺激力度，组装招工奖金提升至6480元，相比6月份提升2000元，比本月中旬提高1200元。此外富士康还为返岗老员工提供奖励，每人返费奖励最高1万元，但会要求干满三个月时间，同时也对休假、工作时长、绩效等有严格考核，想要把奖励拿到手并不容易，富士康也不是“冤大头” 。

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其实每年到七八月份左右，富士康都要面临严重的招工压力，为即将到来的iPhone新机做好准备，因此才愿意不断提升奖励。到年底时产能不再满负荷运转，招工压力会明显减小，部分员工会选择离职进入淡季，再到第二年七八月份重新返岗，这在富士康看来已经成为莫比乌斯环。

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今年情况略有不同， iPhone14Pro系列迎来史上最大升级，终于丢掉备受吐槽的刘海屏幕，效仿安卓改用“感叹号”挖孔屏设计。影像系统不再是万年不变的1200万像素主摄，升级大底4800万像素传感器，在解析力方面不再落后于竞争对手，核心还会搭载最新一代A16仿生处理器。

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正是因为升级幅度较大，苹果对iPhone14Pro寄予厚望，试图稳定高端手机领域霸主地位，同时承担吸引老用户和安卓用户换机的任务。多个分析机构认为，苹果会趁着硬件升级的东风大幅涨价，为接下来五年的整体发展方向定下基调。

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苹果敢于肆无忌惮地涨价，主要原因是缺乏强有力的竞争对手，自从华为淡出高端手机领域以后，苹果形成事实上的绝对垄断地位。尽管国产手机不断向高端发起冲击，事实却差强人意，没有任何一个国产品牌可以坐稳5K以上价位段，甚至在4K价位段都摇摇欲坠，面临苹果老机型降价的威胁，安卓阵营相比苹果的竞争力相差太大。
面对iPhone14系列来势汹汹，安卓阵营几乎没有任何招架之力，除了被动挨打只有降价一条道路。今年上半年国产旗舰降幅普遍在千元以上，不知道下半年能否争一口气，把降幅控制在千元大关以内，但愿这一次的表现不要让我们失望。