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阿里这几年的遭遇可以说是一波三折的 , 外部事件不断 , 内部也传出各种舆论消息 。 因为种种事情的缘故 , 让阿里正经历一层又一层蜕变 。
而表现最明显的就是公司内部的高层职位变动了 。 若只是中层管理人士的变动变更还好理解 , 可是没想到阿里董事长卸任了旗下淘宝 , 天猫董事长和总经理职位 。
这已经不是张勇第一次传来卸任的消息了 。 阿里这是怎么了?未来会走向何处?
阿里人事职位大变动一家公司的职位变更是很正常的事情 , 阿里也不例外 。 这家互联网企业正在经历一场洗牌 , 公司的内部管理模式 , 高层职位都在发生变化 。
比如阿里巴巴董事长张勇调整管理模式策略 , 将放权给各部门负责人 , 不再集权 。 这么做的好处是可以给阿里提供更灵活的应变能力 。 至于高层职位变化 , 张勇也在其中 。
公开信息显示 , 张勇卸任淘宝法人代表 , 董事长兼总经理 , 同时也一同卸任了天猫同等的职位 。 由戴珊接任张勇手中的淘宝 , 天猫董事长职位和法人代表 , 总经理一职并未接任 。
这是阿里较大的一次人事职位大变动了 , 张勇是现任阿里掌门人 , 也是马云的继任者 。 以张勇的能力 , 完全可以继续承担起淘宝 , 天猫的董事长 , 总经理等高层职位 , 但还是选择放弃 。
张勇在此之前同样接连卸任滴滴 , 微博董事 , 再加上这次的卸任之举 , 让人感到好奇 , 阿里这是怎么了?不得不怀疑 , 这或许也是张勇调整组织架构 , 放弃集权的又一种方式 。 能取得怎样的效果 , 就需要看后续的观察了 。
张勇的频繁卸任发生在较短的几个月时间内 , 虽然张勇和阿里没有明确解释卸任的原因和目的 , 但是从去年各种内忧外患的事件开始 , 张勇就已经在把权力资源下放到各个业务部门 。
目的是为了增强阿里现在和未来应对不可抗力的能力 , 在日益增多的挑战中 , 取得更好的解决方案 。
【电动牙刷|阿里的天要“变”了】没有实施这些权力下放举动之前 , 阿里内部的管理显得十分集中 , 好处在于公司总部和子公司 , 品牌部门有更好的统一协作能力 。
但坏处也很明显 , 消息层层递进 , 最下层的消息汇报想要传递到最上层 , 不是一时半会可以完成的 。 而上层下达指令到最下层 , 情况也是一样的 。 于是张勇选择卸任放权 , 让有能力的人去担任适合的岗位 。 而张勇则纵观全局 , 灵活调整策略 。
经过一段时间的努力 , 阿里的天要“变”了 , 从阴暗转向光明 , 从踌躇不前到坚定目标 , 阿里的变化正悄然发生 。
阿里未来会走向何处?阿里已经不再是两三年前的阿里了 , 经过种种事情的变化 , 阿里已经开始重视组织架构调整 , 业务转型 , 和加强互联互通的生态开放 。
虽然在一些人的心中并没有给出满分的评价 , 但只要再多给阿里一些时间 , 阿里的天会变得越来越光亮 。 对此 , 阿里未来会走向何处呢?
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