字节|阿里涉性侵男员工曾去字节跳动面试，已无限期终止招聘流程跳动|招聘|流程|男员工|女员工

8月9日，有网友称，阿里巴巴女员工被侵犯事件的涉事男员工王某（花名曲一），曾去字节跳动面试，过了一面。
网友爆料称，那些压着事情的领导就是想拖到跳槽完成，然后跟那个女性说已处理吧，字节在这方面能不能想想办法，当时一面和hr事发前全都不知道……以后入职周期或者背调等环节有没有办法处理下。

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对此，字节跳动相关HR回应称，经核查，该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。
字节跳动HR表示，如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入黑名单，永不录用。
截至发稿，阿里巴巴方面对上述消息暂无回应。
8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯。
【字节|阿里涉性侵男员工曾去字节跳动面试，已无限期终止招聘流程】8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。