阿里巴巴|“掌门”清理门户，在线教育要下线了( 三 ) 沃尔玛|零售业|股价

另一半还是关于钱。

对于小学课程而言，学费一般在每小时100元左右；即便是高中，学费也不到每小时200元。平心而论，这个价钱放到线下机构，即便全都给老师，在一二线城市也属于廉价，不见得会有多少老师接课。

但掌门教育毕竟是在线教育平台，收不到线下的高价，这样的价格已经算是天文数字了。但教研需要钱，打广告需要钱，还有一众高管等着投资回报，摊到老师身上的钱少之又少。

这样的工资，在掌门是普遍现象。 /截图自职朋网

这其中被坑得最惨的，就是一众无证老师们，尽管他们在内部被称为“专职教师” 。名称叫得亲切，但终究还是局外人。

掌门会将课程分为测评课和正式课。所谓测评课，是指学生家长是看到广告来试听的，用意是促成购买。

本质上说，上测评课算是一种销售行为，如果促成了转化，应该给教师提成才是。但在掌门并不是这样，测评课的课时费只有正式课的一半，如果学生家长买课了，才会发放另一半；如果没买课，那你就只有这一半课时费。

这就很违反常理了，付出的是同样的劳动，却只能拿到正式课的一半钱。帮公司拉业绩，却没有提成，反而拿教师本应该拿到的钱当奖励。这个世界上最内卷的工作，恐怕就是在掌门当老师了吧？

不及时回复消息也要扣钱，看来扣钱是掌门教育获得营收的重要来源了。 /知乎截图

那么正式课的薪资怎么样呢？在了解清楚这个之前，你必须明白一点：在掌门，一节课的时长是40分钟，相当于0.66个课时（2/3小时）。

而掌门属于工作量范围内的课时数，就达到了65个小时，这相当于93节课。如果你想每周休息两天的话，每个月就是22个工作日，那么意味着你每天就要上至少4节课。而这还没算上你熟悉PPT、课后总结的时间。

掌门要求老师每节课之后，都要向家长反馈教学情况。这种看似模板化的工作，却因为家长的难缠程度不同，产生不同层次的工作难度。但这些工作做得再好，都不会有奖励，因为已经包含在底薪里了。底薪是多少呢？2500元人民币。

钱是不多，但为了鼓励员工“上进” ，掌门有别的办法。比如会建立一些群组，在组内PK ，比谁课多，用虚荣心这样的心理鼓励，代替物质奖励。另外还有一系列扣罚制度“躺”在你身后，时时刻刻告诫老师们， “乖一点，要不然这点钱都别想拿到” 。

掌门会用排行榜告诉你，你赚的少，似乎真的是你自己的原因。 /掌门教师端

当然，在你通过了为期3个月的“新兵营”、进入到“老兵营”之后，涨薪还是有希望的。 2500元的底薪，会涨到——

咳咳， 3000元。

惊不惊喜意不意外？是不是感觉到莫大的鼓励？似乎再拼一点、“狼性”一点，冲出工作量，挣到更多的钱也不是梦。

掌门会对教师进行级别评定，比如“老兵”们就会根据教学水平和转化情况，分为A、B、C三个等级。每个等级课时费不同，但差距也不大。

比如你每月的课时数在65小时到80小时之间，那么课时费就是30多元；80-110小时，是45元左右；110小时以上的，才能突破50元。

如果你还想要双休，并且每个月上到120个小时的课程，也就是每天至少8节课，每个月也只能赚到5300元。但事实上，你能否享受到双休，还要看学生的时间。由于学生众多，众口难调，经常要更改上课时间，休息日既无保证，还要付出不少沟通成本。