boss直聘|BOSS直聘出现“色情招聘”！公司要求陪睡，太辣眼了 hr

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在互联网普及之前，人们找工作途径还比较单一，在线下和1V1老板对线是比较常见的操作。
但这种途径自然有着很大弊端，那就是：老板难以找到对口的员工，打工人获取招聘信息也很困难。
举个例子，如果你按摩店老板，由于生意兴旺，急需手法熟练的老师傅加入组织。

要是只在门店门口贴个应聘公告，想在路人中挖掘奇才，无异于看天吃饭。
万一门店开在年轻人多的地方，那就更难找到所谓的“老师傅”了...
好在互联网的发展，给了招聘方与求职者双向奔赴的机会。

公司HR在招聘App上发布职位需求，打工人只需动动手指搜索，就能找到自己心仪的职位。
理论上来说，招聘App的出现，能极大提高招人和找工作的效率。
特别是BOSS直聘，主打的就是“找工作，和老板直接谈” 。

有啥意向需求，直接在App上和公司HR聊天就完事。
而狭路相逢勇者胜，足够坦白的公司，也能让求职者感受到真诚。

当然，反面例子也不少。
互联网是个大染缸，任何能直接双向聊天的平台，都有被色情骚扰入侵的可能。
所以小雷最近有看到， BOSS接连被曝光两件求职者被骚扰的事件...
此时我才意识到，什么薪资虚标、要求过高都是小care 。
大胆老板，招私人助理陪睡从网上的报道来看，搞事儿的是一家广州公司。
这家公司在BOSS直聘上发布了“VIP助理秘书”职位，有位女生点进去看了需求，觉得还挺合适自己的。
于是乎，她鼓起勇气找到HR在线沟通，最后翻车了...

可能大家会觉得， VIP助理秘书这职位听着就不正经，求职者还跑去问不是必踩坑吗。
抛开刻板印象不说，其实职位详情没有太离谱的地方。
对秘书的任职要求有年龄身高限制，基本的外在形象也不能太差，这些都能理解。
至于工作安排， JD里写的是日常行程安排、差旅/公务活动安排、接待和适应加班等。