BOSS直聘:无条件取消大小周现在很多头部互联网企业都开

现在很多头部互联网企业都开始取消大小周，恢复了每周五天的工作制度了。原因很简单：人的精力是有限的，如果长期“996” ，必然会导致工作效率降低，比如很多网友都是上午9点钟开始上班， 10点钟才吃完早饭，再上上网、刷刷手机什么的，一上午就过去了。下午2点上班，工作1个小时就开始喝下午茶之类的，等正式开始工作都到4、5点了，大部分工作内容都拖到晚上加班才能完成，这样的工作效率能行吗？

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而且正规的互联网企业都要给加班费，员工加班的多了，光加班费的支出就是一个不小的负担。有的公司还要负担员工的晚餐费用和回家打车的路费。所以长时间的“996”工作制，也会导致企业的人力成本飙升。而实际上员工做的工作内容，原本就应该能够在8小时的工作时间内完成。结果就导致了员工没有了多余休息时间，企业凭空增加了工资成本，导致了双输。

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所以现在聪明的互联网企业已经严控超时工作了，要求工作任务尽量在正常的8小时工作期间内完成，只有实在忙不完的情况下，才能够申请加班。这样一来既提高了工作效率，又节约了人力成本，何乐而不为呢？

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【BOSS直聘:无条件取消大小周】而随着腾讯等头部互联网企业纷纷回归正常工作时间，那些规模较小的企业自然也就没有了加班的理由。毕竟员工是可以选择用脚投票的，大企业都只每天工作8小时，小企业如果要强行加班的话，必然会导致优秀员工不断流失。所以小企业如果想要和大企业竞争，要么也回归正常的工作时间，要么提高加班工资。无论如何对劳动者都是一件好事。