本文转自：中华儿女新时代的中国石油青年作者 |朱海兵马兴涛编辑 | 华南“心怀工匠精神...|邹玉龙：用代码书写青春韶华本文转自：中华儿女

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新时代的中国石油青年
作者|朱海兵马兴涛
编辑|华南
“心怀工匠精神，严谨细致；力求创新突破，高质实效” ，这是中国石油兰州石化公司MES工作室技术领衔人邹玉龙对公司“高严细实”优良作风的实践体悟，也是他十几年扎根信息化建设工作中的不断追求。

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邹玉龙
2006年7月，邹玉龙从中国石油大学（华东）信息与计算科学专业毕业，来到兰州石化公司自动化研究院工作。刚入职的他被分配到系统维护岗位，任务是保证100多台服务器、网络设备以及应用系统运行正常。
那时，机房运维工作很烦琐，监控、数据库里的重要数据都要手动备份储存。邹玉龙想，如果能让计算机自己定时备份储存文件就好了。他连续几天泡在机房里，查资料、编代码、测试、优化，开发了几个小工具。投运后，计算机每天将视频监控和数据库里的文件自动备份转存，大大降低了人员劳动强度。
在担任兰州石化矿区综合收费系统项目经理时，邹玉龙看到，由于IC卡读卡器不统一，收费员不停地在几个柜台来回跑，忙得不可开交，效率也很低。他研究各种接口技术，开发了统一的缴费系统，规格不一的近10种IC卡都可以在新系统实现缴费。收费员陈师傅高兴地说：“再也不用几个柜台来回跑了，省了脚力，还提高了准确率。 ”
“自己开发的软件能够为生产运行解决问题，就很满足。 ”邹玉龙说。这些“小创新”往往会让他兴奋好几天，也让他认识到自己的价值。
2017年，邹玉龙成为MES项目开发经理， MES2.0项目第一批十几家企业先后上线，开发问题接踵而来，在他看来，每解决一个问题，就当作开发团队经受了一次考验。 “坚决不能影响现场的实施进度，软件开发的后墙不能倒。 ”从东北，到华北，再到西北，他把一家家石化企业当成一个又一个攻坚战的战场，在磨砺中练就了硬本领。那几年，他带领开发团队写出数十万行代码，大幅提升了MES项目关键功能模块的自主开发比例，获得软件著作权10多项。
2020年，邹玉龙被兰州石化公司聘任为MES工作室技术领衔人，他带领技术团队应用云计算等新一代信息技术，基于工业互联网体系，开展MES系统重构和微服务化。把庞大的软件系统进行重构开发不是一件容易的事，邹玉龙每天在工作室里埋头苦干，组织开发人员培训，自己动手搭建PaaS平台，设计微服务架构方案，编写框架代码，闯出了一条新的软件开发路子。在这个过程中总结提炼的MES工作室微服务开发创新工作法在自动化院创新工作法评比中获得了一等奖。
2019年3月，邹玉龙入选中国石油信息工程专业青年科技英才。 2021年9月，在中国石油集团公司科技与信息化创新大会上，他荣获集团公司“杰出青年创新人才”称号。
【本文转自：中华儿女新时代的中国石油青年作者 |朱海兵马兴涛编辑 | 华南“心怀工匠精神...|邹玉龙：用代码书写青春韶华】进入“十四五” ，中国石油集团公司大力推进数字化转型智能化发展，兰州石化公司开启了建设黄河流域高质量发展示范企业的新征程，兰州石化长庆乙烷制乙烯项目也在倾力打造智能化工厂。他说：“借助数字化技术挖掘数据资产的价值，将提升企业的核心竞争力，这是我们努力的方向。 ”

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