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01
前几天 , 看到一位华为研发男发帖称:“每日三省吾胃 。 早上因为惦记着公司丰富的自助早餐 , 早早地来到公司 。 中午饕餮完满汉全席 , 愉快地回到座位上继续工作 。 晚上加班时领到夜宵券 , 顿时没了怨气 , 快马加鞭干完活......”华为的食堂有多壕?有员工曾晒出自己在沙特的食堂伙食:
虽然身处沙漠之中 , 但各种海鲜大餐应有尽有:龙虾、鲍鱼、生蚝、螃蟹、鱿鱼......
香辣十足的烤鱼、火锅、串串 , 更是抚慰了员工的中国胃 , 让他们更有力气工作 。
厨师们每天变着花样儿给员工改善伙食 , 可谓“想要留住员工的心 , 就先留住员工的胃” 。
华为食堂为了照顾全国各地的员工 , 集齐了八大菜系和地方特色小吃 , 还有西餐、日料等 。 晚上八点半以后 , 食堂还有免费的夜宵 , 有健康养生的手工酸奶、三明治、水果 , 也有炸鸡、汉堡、可乐等肥宅快乐餐 。
不愧是年均薪水60万的公司 , 不光钱给到位了 , 该有的福利、待遇也是一样都不少 。 华为前员工焱公子曾提到 , 他在华为期间 , 包括从华为离开后加入数个华友离职社群 , 都注意到一个特别有意思的现象:无论在职和离职的华为人 , 几乎没有抱怨公司的 。 尤其是离职华为的人 , 提到华为 , 总是满满的感谢 。
工作那么辛苦 , 被压榨得又狠 , 还经常被上级主管喷成狗 , 为什么不抱怨?
原因很简单:钱和福利待遇都给够了 。 所以说为什么这么多年 , 模仿华为狼性文化的公司不胜枚举 , 却没有一家公司能真正打造成功?不就是因为 , 很多资本家们既想给员工喂草 , 又想让他们具备狼的特质 , 可能吗?嘴上嚷嚷着要学习华为 , 坚持996 , 不断给员工施压 , 工资却只给三五千 , 福利也一概没有 , 简直是可笑至极 。
02
最近 , 有一位网友在职场论坛上晒出了两张群聊记录 , 让人大开眼界 。
他去一家新公司工作 , 发现老板经常半夜号召全公司的员工在微信群里签到集合 。
如果没有答到的话 , 就会受到一定的处罚 , 甚至还要被扣工资 。 那天凌晨1点的时候 , 他突然接到主管打来的电话 , 要他去微信群里签到 。 打开微信群 , 他看见老板仿佛打了鸡血般在群里艾特所有人:
“发扬伞兵传统 , 时刻保持备战状态 , 凌晨1点20分全体集结号 , 限15分内集结完毕!”
底下一溜的员工马不停蹄地回复:“到”、“到”......此情此景如同误入了某个传销组织 。
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