本文转自：新华网8月25日|“行稳致远数智远见者” 2022戴尔科技峰会暨合作伙伴峰会在京举行本文转自：新华网

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8月25日， 2022戴尔科技峰会暨合作伙伴峰会在北京落幕，大会以“行稳致远数智远见者”为主题，重点讨论当前企业数字战略如何调整优化，打造高韧性以适应不断变化的未来。
大会开场，一段由新华网首个数字人、“中华文化推荐官”筱竹带来的精彩舞蹈，让与会者领略了一番虚实相生的美妙场景。这段舞蹈是戴尔科技集团与新华网联合制作，通过数字人筱竹与真人舞者的共同演绎，以展现现实世界与虚拟世界相融合的魅力。

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随后，戴尔科技团队以“朗读者”的表现形式，诠释了科技对工业、服务、医疗、农业及环境的支持，让现场嘉宾充分感受到了科技传递出来的浓浓温度。
以人为本创造突破性价值
戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅表示， “2022年是充满不确定的一年，但我们依然看到，放眼全球、展望国内，不论是新冠肺炎疫情的精准防控、北京科技冬奥的成功举办、中国航天续写传奇，还是绿色低碳持续推进，技术的创新和突破早已绽放千行百业。数字化的进程没有放缓，数字让企业更加有韧性，当世界慢了下来，有韧性的企业在持续发展，为未来的发展奠定坚实的基础。 ”

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戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅
在企业数字化转型的过程中，员工对变革成功起着关键性作用。戴尔科技集团在一项覆盖40多个国家和地区的“突破性”研究中发现，数字化转型中的人为障碍对进程造成严重的阻力，甚至导致企业数字化转型失败。针对这一困境，戴尔科技倡导在人与技术的交汇处创造突破性价值。
企业能走多远，取决于是否把员工作为推动公司发展的动力。技术是进步的关键，当技术和人类的创造力相结合时，可以产生强大的变革性影响。
戴尔科技集团全球资深副总裁、大中华区数据中心业务总经理朱培兰表示， “戴尔科技旨在以科技创新推动人类进步，认为员工是企业数字化转型过程中最宝贵的资产。我们提倡以人为本，支持、激励员工利用创新技术，释放潜力，从而推动企业转型，实现增长。 ”

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戴尔科技集团全球资深副总裁朱培兰
劈波斩浪以“韧性”驱动数字化转型
数字化浪潮席卷全球，在IDC、Gartner、埃森哲等知名市场分析机构探索企业发展新路径的分享中，韧性成为一个共同的话题。
IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰表示， “IDC通过对全球CEO调研发现，谈到如何促进企业发展，数字技术是被提及最多的词汇，其次是效率。在今天全球经济态势依旧不明朗的状况下，企业需要的不仅是恢复，更要数字化韧性，即组织利用数字化能力迅速适应业务中断，不仅能恢复业务运营，还能从变化中找到新的机会。 ”
全面的数字化和智能化部署，能够帮助企业构建数字化的业务韧性，推动企业快速迭代以及应对外部不确定性，在未来的竞争中，立于不败之地。戴尔科技集团拥有与全球数字化领先企业机构共同成长的丰富实践经验，认为企业需具备业务、管理、生产力、安全和可持续发展五个方面的韧性，才能成为数智远见者。
戴尔科技集团全球副总裁、中国研发集团总经理刘伟表示：“如何打造韧性？建立5种数字化能力，来赋能企业在应对危机的5个阶段，打造企业的5个韧性：业务韧性、管理韧性、生产力韧性、安全韧性、和可持续韧性。 ”

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