shopee|跨境电商巨头跨国招聘,准员工到新加坡后才被告知offer已取消

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shopee|跨境电商巨头跨国招聘,准员工到新加坡后才被告知offer已取消

Shopee是一家电商巨头 , 主要业务遍及东南亚诸国、我国的台湾地区 , 以及巴西等国家 , 2015年在新加坡成立 。 它也是我国国货走进东南亚的主要电商平台 。 Shopee拥有8000余名员工 , 其母公司Sea , 是首个在纽交所上市的东南亚互联网企业 。

为了业务发展 , Shopee参加了我国的校招及社会招聘 , 并且录取了多名应届毕业生和社会人员 , 向他们发送了offer , 并约定了入职时间 。
这些享受着“过五关、斩六将”的成就感的准员工们 , 做好了详尽的计划 , 按照约定的时间 , 买好机票 , 办好出境手续 , 拿着行李 , 有些人带拖家带口 , 向新加坡奔赴 。
然而 , 一大批人 , 或正准备向新加坡进发 , 或正在做最后的出国手续确认 , 更有甚者 , 已经在新加坡机场输入他们的入境手续了 , 他们收到了越洋电话 , Shopee的HR操着一口半生不熟的普通话告知他们:offer被收回了 , 录用通知就此作废!

一名已经在新加坡落地后被告知offer被取消的准员工 , 在脉脉上这样写道:“对 , 我就是那个人在机场 , 刚下飞机 , 带着老婆 , 带着狗的最惨打工人 。 ”
HR表示 , 他们是收到了上级的指示 , 据此向各位准员工传达 , 对于内情 , 并不知晓 , 当前也不会与准员工们进行深入的沟通 。
Shopee方面在媒体方面的回应是 , 由于公司的一些技术团队的招聘方案有所调整 , 所以之前 招聘的一些技术相关岗位也没有了需求 。 他们表示会就此事与相关人员进行沟通 , 尽最大努力解决相关问题 。

一些法律人士认为 , 虽然还没有签订劳动合同 , 但Shopee无疑已经造成了违约 , 应当承担相关责任 。 Shopee已有表示会酌情赔偿 , 目前的方案是赔偿一个月的工资 , 以及在新加坡的相关费用 。 但对于不少准员工来说 , 这种方案无法覆盖个人在此事上的损失 。