燧原科技|北京“Z世代”就业调查:IT行业最受青睐,对待加班看法各异

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在以95后为分水岭的“Z世代”身上 , 迷茫被强烈的自我意识所替代 , 被称为互联网原住民的他们 , 生逢中国互联网开启的时代 , 用5G网络在产业风口上冲浪 。
而被一代又一代北漂们寄予独特情感的城市——北京 , 背后又映射出了多个千亿级产业集群堆积起来的职业坦途 , 对于目标性极强的“Z世代”来说 , 北京是吸引力极强的高质量就业环境 。

近日 , 58同城发布了《一线城市“Z世代”就业调查》 , 从行业、职位、薪资等多维度 , 全面展示了“Z世代”在北京就业的境况 。
据统计 , 大部分的95后已经完成了从学业步入职场的过度 , 因此 , 在北京工作的“Z世代”的95后占比较高 , 达到88.2% , 初入职场的00后则只占比11.8% 。 在职的“Z世代”中 , 受教育程度本科占比高达79.4% 。

“Z世代”为何选择北京?一直以来 , 在政府的支持之下 , 北京营造出了浓厚的创业氛围、经济市场化程度较高 , 因此催生出了很多大型企业以及非本土企业的驻京办公地 , 拥有着多远的就业机会、区位优势与经济实力 , 这些都是吸引“Z世代”的有利条件 。
48%的“Z世代”的北漂生涯刚刚起步 , 工作年限尚处于1-3年之间 , 因此 , 超过半数的“Z世代”认为 , 在北京打拼需要不断提升自己的专业技能 , 从而增强自身的职场竞争力 。

“Z世代”的人群学习能力较强 , 很多人不惮于学习一门与自己所学专业无关的新技术 , 从而让自己更具价值 。 像大数据的相关技能 , 就是很多人选择的对象 。 一些年轻人通过短期的岗前实训 , 成为了一名大数据ETL工程师 , 从此与高薪为伍 。
北京大厂林立 , 互联网企业遍地开花 , 为作为网络原住民的“Z世代”提供了更多发挥自己实力的空间 。 选择在IT/通信/电子/互联网行业就业的95后、00后占比为25.5% , 其次是房地产/建筑业 , 占比为16.7% 。 此外 , “Z世代”所在职位排名前三分别为:技术、行政/后勤/文秘、财务/审计/税务 。

与热衷于“铁饭碗”的老一辈人不同 , “Z世代”不再热衷于考编 , 而是追求自己更喜欢的职业 。 数据显示 , “Z世代”在京就业企业主要以民营企业为主 , 比例达60.8% , 其次是国有企业 , 比例为21.6% 。
有趣的是 , 被标记“整顿职场”标签的00后们其实更卷 。 数据显示 , 北漂的“Z世代”们周末加班人数超过一半 , 占比为69.6% 。 00后周末单日加班比例高于95后 , 占比75% 。 在他们看来 , 加班能够多学到很多东西 , 有利于个人的发展 。 此外 , 加班费也成为“Z世代”选择加班的理由之一 。 与00后相比 , 95后更加看中个人成长与经济补贴 。

薪资水平方面 , “Z世代”北漂一族税前月薪在5001-8000元之间 , 平均月薪为8945元 , 其中95后平均月薪为9109.9元 , 00后平均月薪为7708.3元 。
【燧原科技|北京“Z世代”就业调查:IT行业最受青睐,对待加班看法各异】
在北京的“Z世代”的群体中 , 95后的存款规模在30k-50k的占比最高 , 为27.3% , 00后存款规模在5k-10k及50k-100k的占比一样高 , 均为28.6% 。