美团|谁给美团的胆子？骑手社保交不起，借钱年利率高达34.92%？阿里巴巴|蚂蚁花呗

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美团大家都不陌生，它是国内最大的外卖巨头，也是一家知名的互联网公司。之前美团的发展一直都很平稳， 2018年成功在香港上市，而到了2020年，仅用两年的时间，美团的市值就突破了万亿人民币。但是就最近这几年来看，美团接连曝出了很多问题，引起了普遍的质疑。

那么美团内部到底存在哪些不合理的情况呢？面对国人的争议，美团又是怎么做的？
美团存在的问题在回答这两个问题之前，先来了解一下美团的市场地位，纵观国内的外卖行业，美团都可以说是独一无二的霸主。尽管还有一个饿了么与它竞争，但是在所占市场份额上，美团一直都遥遥领先，尤其是在饿了么被阿里收购之后，美团更是没有了对手。

俗话说树大招风，当某家企业大到某种程度，就会出现垄断的风险，阿里巴巴是这样，美团同样也是如此。今年4月份，阿里因为涉及“二选一”的垄断行为，被国内处以了180多亿元的天价罚款；后来美团又犯了类似的错误，再次被国内展开调查。
虽然目前国内关于美团的反垄断审查还没有一个确切的结果，但是业内普遍认为，美团将会面临和阿里一样的处罚，而且罚款金额有可能会更高。因为阿里的“二选一”并不是特别明显，反观美团，强迫外卖商家“二选一”的行为屡见不鲜。

除此之外，在遭到国内的全面调查之后， 7月份美团又引起了新的争议。据美团创始人王兴表示，旗下的470万外卖骑手，都外包给了第三方公司，和美团没有直接的雇佣关系，所以不需要承担这些骑手的社保。
也就是说，所有美团外卖的送餐小哥，都没有缴纳社保，他们明明是在为美团服务，却没有被当成普通员工来对待。很明显，这种情况肯定是不符合常理的，外卖骑手理应享受到美团的社保和其它待遇，如果没有他们的辛勤工作，美团的外卖业务根本就无法顺利展开。

为此，国内包括市场监管总局在内的7大部门，联合印发了关于保障外卖骑手合法权益的指导意见。这份意见明确指出，网络餐饮平台必须要为送餐骑手缴纳社保，而且不得将“最严算法”作为考核要求，要切实保障骑手们的合法权益。
毫无疑问，国家在这个时候下达新的规定，就是因为美团骑手的社保事件，造成了深远的影响。如果以后所有外卖平台甚至是互联网公司，都效仿美团的做法，那么员工将会成为最大的受害者，不利于整个行业的发展。

好在国内及时做出了整改，指导意见下达之后，这470万骑手的社保，美团必须要承担起来。但需要注意的是，目前美团似乎没有钱来为骑手缴纳社保，因为它上半年的净利润是负的，一共亏了80多亿元，很难再拿出这么大一笔社保资金。
估计王兴也没有料到，自己的一番无心之谈，让美团多付出了几十亿元的资金。然而这只能说是美团早就应该做的，它原本就需要为骑手缴纳社保，即使现在拿不出来这笔钱，接下来也要慢慢补上，不然国内肯定不会坐视不理。