那么为何差距会这么大呢?当然有很多方面的原因 , 比如起步晚 , 比如技术封锁等等 。
而近日 , 北京大学教授、深圳系统芯片设计重点实验室主任何进 , 面对媒体采访时 , 提出了一个观点 , 那就是在芯片人才培养上 , 美国和我们还是区别和差距的 。
他说 , 在芯片类的科研项目上 , 对人才的培养花费 , 差距比较大 , 在美国 , 项目中70%的钱 , 可能用在了人才上 , 但在国内 , 可能70%的钱用在了买设备、关键材料上面去了 。
此外 , 对项目、人才的评价机制也有一点不一样 , 国外更多的是产学研结合 , 很多项目是企业 , 比如intel、高通、美光等直接出钱 , 发布科研项目 , 然后教授申请 , 带队来研发 , 解决企业的难题 。 而企业出钱 , 就一定要有实际成果出现 , 并且产学研结合紧密 。
但在国内 , 这种企业出钱 , 然后教授申请 , 带队研发 , 最终产学研结合的情况相对较少 , 很多的研究 , 最终并没有真正
他还表示 , 过去我们的企业没有钱 , 可能无法像美国那样 , 企业出钱 , 邀请各种科学家来进行研发 , 但现在有钱的企业比较多 , 是不是可以由政府引导 , 往这方面走?
企业出钱 , 只要有成果就有费用 , 这样能够培养更多的人才 , 也愿意花更多的钱在人才上 , 这也不仅可以留住更多的人才 , 也能研发出更多产学研深度结合的项目 , 在人才、成果评价上也会更好 。
对于这位教授的说法 , 大家怎么看?当然 , 为何国内要花70%的钱去买设备、材料 , 也是有一定原因的 , 因为国内的设备、材料有点拉胯 , 支棱不起来 , 必须从国外进口 , 所以不花钱不行啊 。
【芯片|北大教授:美国70%的钱用于人才,国内70%的钱用于设备、材料】不过 , 国内在人才上花的钱少 , 可能也是事实之一 , 你觉得呢?后续确实要重视了 , 人才才是科技中最重要的竞争力 , 你觉得呢?
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