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为加强江津区消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，有效提升社会灾害防控能力，保障人民群众生命财产安全，江津区消防救援支队按照德才兼备和‘公开、平等、竞争、择优’的原则，委托重庆圣恒人力资源管理有限公司面向社会公开招聘政府专职消防员45名 。现将有关事项公告如下：
01 招聘岗位及人数
这一次，招募了45名政府专职消防员 。其中战斗人员35人，指挥中心民警5人，水电维保摄影师2人，宣传员3人，参与消防救援站执勤训练、灭火、应急救援等工作 。入院后分配到江津区各消防救援站(鼎山特勤、德干、双福、珞璜、四面山)负责灭火救援工作 。日常管理参照《江津区消防救援支队政府专职消防员管理规定》(试行)
02 招收条件
一、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律意识强，能保守工作秘密 。自愿献身消防救援队伍建设，具有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神，服从组织安排 。
二.招聘职位和职能
(1)计划招聘政府专职消防员45名，其中战斗人员35名，指挥中心民警5名，水电维修工2名，摄影师3名 。
1、报考战斗员岗位，年龄18至32岁，高中或同等以上学历，有服役经历或本科学历的可放宽至3 5岁，主要从事灭火救援工作 。
2.申请指挥中心警务人员岗位的年龄为18-32岁，具有应急通信、计算机专业相关工作经验的可放宽至35岁，主要从事指挥中心日常工作 。
3.应聘水管工岗位的男性，年龄在18-35岁，有相关工作经验或者可以放宽到40岁，主要从事日常零星维修工作 。
4.摄影和宣传职位的申请人不分性别，年龄在18-35岁之间，有相关工作经验，或者可以放宽到40岁 。他们一直从事宣传报道工作，有摄影和视频制作经验，主要从事日常宣传报道工作 。
5.有机动车驾驶证的人员优先 。
以下人员不属于招聘范围
1、具有党纪、政纪的人员 。
2.接受纪律审查的人员 。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员 。
4.受过刑事处罚或者治安处罚的人员 。
5.被解除公职的人 。
6.信用信息不良者 。
7、近五年内有严重违规记录(聘)用违纪行为 。
8.其他不适合消防工作 。
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03 工作要求与薪酬待遇
招录人员实行准军事化管理，承担执勤、灭火和抢险救援工作 。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制 。每月休息8天，实行轮休制度 。
1、工资待遇：
工资3900-6000元/月，持B2驾照人员、水电维修、摄影宣传人员，额外发放技能补贴 。
2、福利待遇：
（1）按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并统一办理人身意外伤害保险 。
（2）食宿标准：按照消防救援队伍日常伙食开支标准进行生活保障，并由消防支队统一购买配发被装，食宿免费 。与国家综合性消防救援人员同吃、同住、同生活、同娱乐、同操课、同战斗 。
（3）收入将逐年递增 。
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【怎么考消防证 个人,初级消防证报考条件2021年官网】04 招聘程序
本次招聘采取现场报名 。考核内容：资格审查、体能测试和面试 。考核时间：暂定7月中旬开展，具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准 。
（一）报名
1、本次招录报名采取现场报名、网上报名等方式 。
2、报名时间：2021年6月29日至7月15日（非工作日除外，8：30-12:00，14:30-18:00） 。
3、报名地点：重庆市圣恒人力资源有限公司，地址：江津区融媒体中心原广电大楼一楼
4、现场报名材料：
（1 ）近期1寸红底免冠照片1张 。
（2）《专职消防队员报名登记表》、身份证、户口本、毕业证、个人征信报告以及符合优先录用的其他证件（退伍证、驾驶证、执业资格证等）原件及复印件 。若发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消资格 。
5、本次招聘不收取任何费用 。
6、咨询电话：重庆市圣恒人力资源管理有限公司，刘老师：18623121206（微信同号），李老师：16623300663（微信同号） 。区消防救援支队，曹老师：13983938999
（二）资格审查
江津区消防救援支队会同重庆市圣恒人力资源管理有限公司对报考人员进行资格审查 。报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效 。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负 。经资格审查合格者，将由重庆市圣恒人力资源管理公司通过电话通知；未通过资格审查者，不再另行通知 。
（三）考试内容及考录程序
1、体能测试：
资格审查通过的人员，按通知确定的时间和地点参加体能测试 。参加测试时，须携带二代居民身份证 。消防员体能测试项目共两项：1500米跑、100米跑，总分100分 。
2、面试：
采取结构化面试的方式进行 。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、心理素质、应变能力等，总分100分 。面试时间、地点另行通知 。
3、综合总成绩计算方式：
体能测试×50%+面试×50%之和 。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选 。应聘考核结束后，考核合格人员按照通知要求参加政审和体检 。
4、政审：
根据应聘人员综合测试总成绩（如成绩相同则共同进入政审环节）按拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加政审人员 。因政审不合格造成空缺的，根据综合测试成绩依次递补 。
5、体检：
政审合格人员体检按照《消防员职业健康标准》实施，体检不合格的取消聘用资格，根据综合测试成绩依次递补 。递补人员须政审合格 。体检费用由应聘人员自行承担 。
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聘用
拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定，按通知要求报到，由江津区消防救援支队统一试用培训，培训期为1个月，培训考核不合格者不予录用 。培训合格者由重庆圣恒人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到江津区消防救援支队工作，合同期为2年，试用期为1个月 。
来源：重庆消防 江津消防