管理不能随心所欲，毕竟不是自己的儿子。人才出走影响极坏，况且做研发本就要面对即使付出辛苦后的很多失败，说心智不成熟经历不了失败其实是对一个研发高手的轻视，况且还是老板听了别人的话做的决定。面对如此决定和离开公司啥也不是的闲言碎语，那好，我出来再创一个辉煌！这个世界骄傲的人还是很多，我本就是我的世界主宰，即使身负骂名，却赢得地位和荣誉。

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华为就两个股东，一是任正非，占比百分之一，二是工会委员会，占其余的股份，委员会根据个人能力分红。华为是任正非一手创建的，实际上华为就是任正非自己的，但是任华为就舍得把利润给别人，你说气不气。一个人干的好好的被降职，说明什么？老板不再信任或不再重用，所以另谋高就，自已出去创业的理由就更充分了，宁当鸡头不做凤尾，创业叫干自己事业，打工职务再高叫工作。
李一男应该是中国目前许许多多民营企业面临而又无法抗拒的“痛”李一男不是当今中国民企业遭遇的第一也不是最后。当今中国急需提高历史教育、弘扬中华传统文化、提高国人的素质教育，以及树立正确的人生价值观。如果李一男称得起是个人物，是个人才，他就会调整好自己的心态和行为，否则只能称他是个技术人员或部门管理人员。

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天天坐火箭突然要让他自己蹬自行车，内心上是受不了的，尤其外人在耳根天天说人家多器重你多看好你，内心的想法就会越来越多，虽是人才，太过顺当也不太好，多点韧性更能发光。李一男之事，说明人事部工作方式存在问题。另外我认识一个人品才能相当不错的人毕业后去华为应聘，没被录取，相反比他能力才学差的进了。唯一可能是这个人太老实善良，华为不愿录取善良老实人。
话谁都会说，做出来的事明明不是那个意思，可还偏偏站在道德的制高点说，这是为了你好，你明知是为了他好，可为啥不事前说清楚，谁都会多想，为公司那么拼命，换来的有是什么，是个聪明人有能力，都会做出选择，站出来证明自己，这里不行，那就自己单干，可惜当时的环境天不如人，还好情况也不算太糟糕，小牛电动车现在在电动车领域名气还是不错。也算是一个小小的安慰了。

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打江山时，是兄弟，是父子，是唯才是举。难关过了，是君臣，是隶属，是大局为重。成了，是司马懿；败了，是吴三桂。牛电成立第三天，就被“莫须有”带走……真相都是丑陋的。任老是中国的脊梁，值得所有老板学习！虽有挥泪斩马谡的小插曲，瑕不掩瑜。
敢出走的人，一种是确实没有多少能力，只有先选择委屈留下来，慢慢看还有没有机会，继续等待。还有一种，即有能力也有抱负，相信自己，走到哪度能闯出一片天地，是金子总会发光。

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人家的实力摆在那，说句不好听的，把他放在任何高位度不为过。只是后面，他过于锋芒毕露，对于某些人来说，他就像是一只拦路虎，很不好驾驭。危情一过，只能把你拿下来，然后就出现了各种反派事情，李成了大家眼中的反骨仔，不懂得养育之恩，呵呵呵，老任，李有是真没那两下子，你会用他吗?你曾经也说过，华为不需要感恩，那钱办事就好。
【 离开|李一男离开华为，真的是任正非用人的失败吗？这样的人才可惜吗？】