第三 ， 用创新投入来替代内卷无疑是真正的发展动能 。 从管理学的角度来说 ， 当一家企业开始进入发展增速放缓的阶段 ， 内卷就会必然出现 ， 想要避免出现这样的情况 ， 持续保持增长就会是最关键 ， 就以百度为例 ， 百度这些年在内部管理之中也持续提倡创新要求 ， 从制度上设计促进创新发展的各项机制 ， 比如说2010年开始李彦宏就推出了“百度最高奖”来促进创新 ， 利用编程马拉松等各种形式来促进市场发展 。 与此同时 ， 2020 年 6 月 ， 百度宣布未来 5 年预计培养 AI 人才 500 万 ， 为中国智能经济和智能社会的发展提供 AI 人才保障 。 截至目前百度已培养超过 200 万 AI 人才 。
对于任何一家企业来说 ， 创新才是企业的核心竞争力 ， 21世纪是创新的世纪 ， 用创新的外卷替代内卷无疑是推动市场发展的核心动能 。
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