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据光明网报道 , 近期 , “裁员潮”席卷美国各行各业 , 从硅谷大厂到华尔街巨头 , 无一幸免 。 其中 , 动静闹得最大的 , 就要数推特和Meta了 。
收购推特后没多久 , 马斯克就开始了大刀阔斧的裁员 , 先是在月初解雇了50%的员工 。 谁能想到才过了一周 , 又有4400名推特员工无故被裁 。 目前 , 推特在职的员工人数只有之前的20% 。
另一社交媒体巨头Meta , 也在上周开启了有史以来最大规模的裁员 , 预计裁员人数超过1.1万人 , 约占全体员工的13% 。 据知情人士透露 , 元宇宙板块的员工相对来说比较安全 。
Meta首席执行官扎克伯格对员工致歉称 , 他对公司的增长前景太过乐观 , 才会盲目扩张导致人员过剩 。 又因为新的竞争对手出现 , 营收利润没有同比增长 , 实在是养不起这么多闲人了 。
小扎也不是故意卖惨 , Meta今年的财务状况确实不太好 。 上月公布的最新财报中 , 第三季度利润下降50% , 今年以来 , Meta的股价跌幅已经达到70% , 市值蒸发约5万亿人民币 。
其他科技公司也不好过 , 苹果、亚马逊、谷歌等硅谷巨头也放缓了扩张的步伐 。 据《纽约邮报》报道 , 亚马逊计划在这周裁员1万人 。
【短视频|美国富豪正在加班裁员,亚马逊再裁1万人,互联网的问题到底在哪】美媒指出 , 出现裁员潮的原因有两个:一是互联网行业红利吃尽 , 业务增长放缓;还有就是劳动力成本上涨 。
和新兴国家不同 , 美国的互联网行业已经趋于饱和 , 各大企业的发展空间也不剩多少了 。 现在的娱乐软件五花八门 , 你总不能要求用户在每天下班之后 , 不眠不休地一直逛社交媒体吧 。
由于用户的时间和精力被分散 , 互联网公司开发新用户的成本也越来越高 。 一个社交平台刚上线的时候 , 每天新增的用户能达到几十万几百万 , 等到用户稳定下来 , 一天拉十个新人都很困难 。
算下来 , 美国的互联网公司已经吃了快20年的红利了 , 也该进入平台期了 。 随着市场的盘子越来越小 , 各家公司进行产品投资也会更谨慎 , 对研发、推广、销售的需求也就降下来了 , 可不是会出现一堆闲人嘛 。
要是在高速发展期 , 大公司养几个闲人也不是问题 , 华尔街的金主爸爸也就睁一只眼闭一只眼 。 可到了平台期 , 股东们拿到的分红少了 , 就会通过裁员来削减开支 。 也有极个别CEO不服管的 , 非要和金主硬刚 , 最后只能和员工一起卷铺盖走人 。
至于劳动力上涨的推动因素 , 那可就多了 。 首先是疫情期间 , 美联储放宽货币政策 , 无底线印钞放水 , 向失业民众发放救济金 , 养了一批懒汉出来 。 不上班还能赚钱 , 何乐而不为呢?
随着躺平摆烂的人越来越多 , 美国劳动力市场出现了很大缺口 , 整体处于供不应求的状态 。 再加上特朗普时期驱逐移民和通胀的影响 , 各行各业都缺人 , 薪资水平自然是水涨船高 。
当然 , 缺少劳动力的大多是低薪岗位 , 互联网公司不存在招不到人的情况 。 但通胀是客观存在的 , 而且这些大厂的福利待遇又好 , 总不能便利店店员都涨工资了 , 大厂的员工薪水还在原地踏步吧 。
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