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推特公司裁员75% , 让人们看清了美国工作的本质 。
自从马斯克接手推特后 , 已经以邮件的形式裁员了75% 。 而且无论工龄有多长 , 都只有三个月的遣散费 , 哪怕是孕妇也一视同仁 。
如果你以为马斯克“太狠”就大错特错了 。 马斯克表示 , 按照美国的法律 , 裁员只需要支付两个月的遣散费 。 所以马斯克给了三个月的遣散费 , 也算是“仁至义尽”了 。
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这似乎和我们想象中的美国十分重视劳动法大相径庭 。 其实美国的劳动法 , 讲究的是一个“自由” 。 也就是说无论是老板还是员工都是自由的 , 员工不想干了随时可以走人 , 根本不必考虑此刻离开是否会给公司造成巨大的损失 。 而同样的 , 老板想要开除哪个员工 , 也可以随时通知员工走人 , 不需要给任何的赔偿 。 马斯克之所以说美国的赔偿金是两个月 , 是因为美国法律规定 , 一次性开除超过50人时 , 需提前60天通知劳动者 。 60天正好是两个月 , 这就是马斯克“两个月”说法的由来 。
在美国人看来 , 无论是老板还是员工 , 都是平等的 , 也是自由的 。 所以法律既不会刻意的去保护员工 , 也不会偏袒老板 。 不知大家对此怎么看呢?
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