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△最火的一个
又或者是马斯克不懂一些基本的编程概念 ， “我”试图向他解释正确做法 ， 却被嘲讽为“臃肿软件” 。
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当然 ， 除了段子梗图也少不了 。
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或者：
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又或者：
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说归说笑归笑 ， 白板上的内容虽然不是“代码审查” ， 但还是引起大家极大兴趣 。
毕竟哪去找第二个把公司系统架构图晒出来的CEO？
有人在在线合作办公工具上发起合作解读 ， “如果你懂其中的任何一个部分 ， 请帮忙添加注释” 。
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有人认为 ， 下一个想做社交媒体的创业团队 ， 几乎可以拿着这张图当起点 。
还有真正的架构师抓住这个机会 ， 比较2022年的推特架构与2012年相比有哪些不同？
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巧合的是 ， 十年前的推特截图上马斯克本人也作为热点内容频频上镜 。
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经历一大波裁员和另一大波离职潮后 ， 推特员工总人数也几乎退回了9、10年前的水平 。
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△数据来自statista.com
马斯克这次的“代码审查召集令”也被人解读为“求救信号” 。
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超1200人离职 ， 业务摇摇欲坠
前情提要 ， 马斯克此前再次半夜发送全员邮件 ， 要求员工签署“奋斗协议”：
要么随他进入“硬核的推特2.0时代” ， 承诺高强度长时间工作 ， 不然拿着3个月补偿走人 ， 在周四下午5点前决定 。
数百名员工当即选择甩甩手臂离开 ， 他们在内部Slack办公频道刷起了离职宣言“我的守望至推特1.0结束(My watch ends with Twitter 1.0)”和“敬礼”表情 。
“蓝色爱心”代表对工作和同事的感情 ， “敬礼”代表告别 ， 迅速成为推特员工的离职暗号 。
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转头第二天 ， 广告销售主管Robin Wheeler发出了“敬礼”表情 ， 被认为是她离开的信号 。
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