刘强东|刘强东对得起兄弟！为德邦快递员缴纳五险一金，美团真该学一学！京东|德邦

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寒冬还在继续？京东也举步维艰，刘强东不得不做出重要决定！
春公子之前就说过，京东创始人刘强东是非常值得年轻人们学习的一位企业家！刘强东出身草根，但刘强东并没有“怨天尤人！”而是凭借自身的努力，取得了今天的成功！

正如刘强东所说，自己差不多用了30年的时间，才和欧美人站在同一起步跑线！出身贫寒，不是什么可耻的事情，人生只有不断努力，方能为“大丈夫！”

世人皆知，京东是一家电子商务公司，京东虽然也是做电商的，但京东的商业模式和阿里系电商以及拼多多等电商都不同。
京东的商业模式极为笨重，京东不仅要自己进货，还要自己送货，仅京东物流这一项业务，就花费了京东集团太多的财力与时间。
阿里系电商和拼多多都做的是资源整合的事情，风险较小！而京东电商则一开始就走上了重资产的路线，不仅运营风险高，现在的利润其实也不及阿里系电商！
刘强东曾说过，京东的商业模式要是好与阿里系电商的，所以京东超过天猫，这是理所当然的事！
虽然京东在营收上超过了阿里系电商，但在利润上还不及阿里的三分之一。阿里系电商每年还能赚取千亿利润！

京东最让人佩服的地方就是京东拉动的就业人数。从京东发布的最新财报来看，京东全球员工人数逼近了50万之众，是国内互联网公司员工人数最多的公司。
媒体爆料，刘强东发布京东全员信，信中提到，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医” ，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模！

从刘强东这封公开信我们可以得出几个关键点，京东一众高管开始降薪，同时京东大幅提升底层员工的福利，尤其是要为德邦快的员工们购买“五险一金！”
说实话，刘强东这个举动春公子是十分认可的。马云就曾说过，公司要学会给底层员工加薪，如底层员工的月薪从6000元涨到8000元，这比给高管加薪更能调动他们在工作当中的积极性。
【刘强东|刘强东对得起兄弟！为德邦快递员缴纳五险一金，美团真该学一学！】大家可以想一下，美团和饿了么两家公司，他们并没有给骑手们缴纳五险一金，而京东的快递员们的福利，一直被刘强东放在心里。所以，刘强东还是值得大家尊敬的。不知道诸位怎么看？