期货一直被认为是专业性强、风险相对较高的金融工具 , 所以很多实体都很害怕 。然而 , 通过走访多家企业 , 《中国证券报》采访人员发现 , 期货这一所谓的“高冷”工具 , 正通过产融培育基地的桥梁和纽带 , 逐渐被越来越多的企业认可、接受和熟练运用 。
【化工贸易商,中间贸易商】日前 , 采访人员走访调研了化工、农业、银行等多个行业 , 发现部分龙头企业成为产融培育试点基地后 , 通过培训等方式 , 进一步增强了产业链上下游企业参与期货市场的积极性 , 借助期货工具实现了有效规避风险的目标 , 最终实现了产业链上下游企业的双赢 。
服务三农接地气
“过去企业的收购依赖于猜测和销售 , 但随着基础贸易等新贸易模式的出现 , 企业原有的知识体系已经不能满足需求 。特别是在贸易形势趋于复杂、粮食行业上下游需求多元化、价格波动节奏加快的情况下 。学会使用衍生品工具来管理价格风险就更为迫切了 。”陕西粮食农业(开鲁)储备有限公司(以下简称“开鲁储备”)副总经理徐海鹏表示 , 很多企业通过对产融培育基地的培训学习 , 学会了利用期货工具管理库存风险 , 锁定长期销售利润 。
开鲁保护区位于内蒙古通辽市开鲁县 , 毗邻东北粮食产区 , 周边地区粮食来源丰富 , 特别适合开展粮食贸易活动 。徐海鹏告诉《中国证券报》采访人员 , 公司多次为玉米行业上下游客户培训期货、基差、期权 , 不仅增强了合作企业的风险防控意识 , 也让他们在服务业发展中找到了位置 , 通过多方交流 , 探索出了服务三农的新模式 。据徐海鹏介绍 , 今年开鲁储备参与了大商所推出的“新粮库”试点项目 , 有效发挥了开鲁储备的投放功能 , 进一步扩大了业务范围和公司知名度 , 为周边地区玉米种植结构调整、农户种植销售和玉米贸易发展提供了便捷高效的服务保障平台 , 有效解决了当地农户储粮销售难题 。
在调研过程中 , 《中国证券报》采访人员还了解到 , 不少农户通过产业金融培育基地的培训学习 , 学会了获取农业信息 , 及时调整种植结构 , 从而有效保障自身收入 。
黑龙江省大豆协会是首批大商所生产、金融、种植基地之一 。总裁唐对《中国证券报》表示 , 产业金融培育基地是期货市场服务实体经济的有力实践 。他希望产融结合培育基地能为黑龙江省大豆产业带来新方向、新发展、新路径 , 真正实现产融结合 。同时结合国家政策 , 利用金融手段积极推动农业供给侧改革 , 以期货带动现货 , 以现货推动期货 。
他介绍 , 农民对价格不敏感 , 对市场没有把握 。他们在种地的时候甚至不知道种什么 。他们只参考去年种植大豆和玉米的收入 , 但信息的滞后很容易给种植者带来损失风险 。因此 , 黑龙江省大豆协会积极推广利用期货价格指导种植结构的模式 , 让农民在种植土地前就能知道秋大豆和玉米的价格 , 并根据长期价格确定种植品种 。“希望农民通过——黑龙江省大豆协会的产融结合种植基地 , 学习和了解期货市场的基本功能 , 掌握获取信息的基本技能 。”他说
公司副总经理李告诉采访人员 , 他们很高兴能参与产业金融培育基地项目 。“作为交易者 , 我们希望期货市场不仅仅是一个规避风险、提高操作质量的工具 , 更希望把这个工具推广给上下游客户 。”
李指出 , 从整个化工行业来看 , 参与期货市场的上下游企业数量有待提高 , 大家对期货市场的认识还比较片面 。因此 , 有必要进一步宣传和培养上下游企业的风险规避理念 。
据悉 , 作为操盘手 , 明日控股处于产业链的中间环节 , 因此价格风险管理对于公司来说极其重要 。李希望通过明天控股等企业的参与和推动 , 能够促进整个行业的健康发展 。
他强调 , 很多期货公司也负责协助企业进行价格风险管理 , 但其客户多为大型企业 。他们中的许多人
小型企业也有规避风险的需求 , 这就需要产融培育基地充分发挥牵头带动作用 , 帮助上下游企业学习期货、运用期货 , 共同发展 。
未来潜力巨大
多位产融培育基地试点企业高管看好这一项目的发展前景 。
北京四联创业化工集团有限公司运营管理中心副总监廖承伟表示 , 虽然期货套保已经成为最有效的价格风险对冲手段 , 但当前石化行业中 , 对期货市场功能有一定了解且能够熟练运用的企业占比并不高 。
廖承伟进一步解释 , 此前企业主要通过期货公司举行的培训推广活动来了解期货市场 , 但这些活动更多集中于信息交流和研判 。而产融培育基地试点能更好地发挥实体企业的优势 , 通过示范效应带动周边企业更好利用期货工具 。“我们有自己的客户群体 , 能对目标群体形成比较精准的匹配和覆盖 , 同时我们也能直接参与到这些群体中去 。这些客户以前对期货市场的了解非常有限 , 即使有关注 , 也只是聚焦于相关期货品种价格的涨跌 , 很少能了解如何将期货工具应用于自身的经营管理工作 。目前越来越多的企业已经认识到 , 期货不仅是金融工具 , 更能服务于企业自身的发展 。”
金发科技股份有限公司相关负责人熊伟向采访人员具体介绍了培训内容 。他说 , 培训大致分为两种类型:一是针对中小企业或者大型企业的中层及基层干部 。这样的培训规模会比较大 , 一年会开展1-2次 , 人数在100-150人左右 , 主要内容以期货、期权概念以及基本应用为主 , 并通过简单的案例加深参会人员的理解 。二是针对特大型企业高层的培训 , 更偏向于启发式教育 , 从思维体系上进一步开阔参与人员的视野 。
产融培育基地力促产业链实现共赢
□本报采访人员张枕河
来源: 中国证券报
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