创业能力创业者有什么特质 _生活百科

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著名的领导理论大师沃伦贝尼斯曾说过：
“管理者是把事情做对的人，领导者是把事情做对的人。”
(领导者是做正确事情的人；经理是把事情做对的人。)
【创业能力创业者有什么特质】在一个企业里，能完成很多任务的有能力的人很多，但真正优秀的领导还是少数。那么，那些不仅把事情做对了，而且把事情做对了的人有哪些品质呢？也许不是每个人都有以下特点，但如果他们愿意照顾它，对他们未来的职业发展和创业会有很大的帮助。
1.决定
团队负责人作为创业团队，每天都要做大大小小的决策，难度和紧迫性差异很大。做决定的时候，好的领导不会犹豫。他知道决策必须对整个组织有利，不能迎合特定的人或事的需要。但如此坚定的决定并不意味着他只能走自己的路。优秀的团队领导可以通过集体讨论和决策帮助组织找到正确的方向。
2.神入
领导者作为权力和决策的中心，通常必须有冷静、理性的头脑和明辨是非的能力，但面对同事和下属时，他们应该有同理心。当遇到问题时，优秀的领导者不会特别责怪某个人，相反，他们会带领每个人找到建设性的解决方案，让组织不断前进，从而为组织建立长期成功的模式。
3.负责
一个好的创业团队领导不仅要做好自己的工作，还要对整个组织的绩效负责：时刻关注每个人的情况，跟踪组织内部的重要问题，时刻观察组织当前的政策和程序是否高效。当问题出现时，领导者可以快速定义问题，找到解决方案，并使组织回到正轨。
4.保持乐观
乐观的创业团队领导通常是组织内部正能量的来源。他们善于沟通，乐于助人，关心每个人的福利。当面对问题时，他们知道如何激励他人，带领团队寻找解决方案，并使组织有效和高效地运作。从他们身上散发出来的能量是组织不断前进的动力之一。
5.专注于前进
当面对问题时，创业团队领导会思考各种情况以及不同决策可能带来的影响。一旦战略规划完成，领导者将建立一系列灵活、清晰和标准化的步骤，易于控制。但是，他们会继续沟通和调整，即使计划实施过程中情况和方向可能会发生变化，但一个好的领导者知道他专注于“正确的目标”，而不仅仅是盲目地做计划中正确的事情。
最后，在这个快速变化的世界中，领导者必须不断学习，不仅是专业技能，还有管理。
沃伦贝尼斯说：
“成功的管理需要在快速变化的世界中不断学习”
(管理上的成功需要学习的速度和世界变化的速度一样快。)，所以一起学习加油吧！

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