富士康|富士康这次玩脱了，员工爆发“二度逃离潮” 富士康

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富士康第二波出逃，过程看似惊心动魄，但原因很简单，就是两个。
一是中介虚假宣传，富士康反悔。

事件的导火索是，富士康的合同内容与招聘宣传内容不符，高额补贴延期至3月后发放，不允许请假、旷工等行为。这其实是可以理解的。就是为了防止春节期间出现大规模的辞职。这种行为对于在其他情况下招聘的工人来说是可以接受的。富士康绝对不是第一次这样做了。他们以为这种骚操作无往而不利，这次却玩脱了，造成现在这种情况的原因是我想说的第二点。
二、本次招聘的特殊人员结构

经过上一波的逃亡，为了尽快恢复生产，富士康不惜重金开出史无前例的高薪招聘。不少中介甚至火上浇油，夸大宣传。因此，这次招聘的很多人，都希望能拿到高薪。这里。很多人甚至抱着熬两个月拿走高薪就退出的想法来这里。所以当这些人看到富士康的合同有变动，而且本身工资并没有中介标榜的那么高的时候，在这个特殊时期来富士康的人就没那么容易上当了。他们现在来到富士康，都是那种要钱不要命的主，哪里能不吭声接受? 。
说实话，招了十万人，有两万人不能接受合同。这在19年前根本不是问题，但现在，事情很难收拾。
成也富士康，败也富士康！

整个事件反映的事实是，郑州富士康太好了。稳住富士康，就是稳住河南、稳住郑州。
不可否认，富士康对河南的影响很大，提供了很多就业岗位。如果富士康离开，当地很多人将失去工作，对河南的影响将是巨大的。
但是，我们也应该为那些普通员工着想。他们千里迢迢来到富士康，可是却被富士康摆了一道。他们怎能不失望？他们怎么可能同意？
有些人不仅要考虑富士康的需要，还要考虑普通员工的诉求。没有员工的贡献，富士康怎么生产，没有生产怎么为河南做贡献。
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