|原来制裁华为的并不是美国人，而是中国人，任正非彻底心碎了( 二 )

尹志尧对此深有感触，他曾经表示：“当年我在英特尔工作的时候就发现，但凡是公司里有点能力的，比如技术骨干、中层管理人员等等，都是华人”！我们中国人，一向都是“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育” ，我们当年省吃俭用去培养先进人才，现在反过来卡了我们的脖子，能不让人心痛吗？比如英伟达的CEO黄仁勋、AMD的CEO苏姿丰，他们都是中国人赴美创业的典范，但是最近在美国的要求下，英伟达和AMD都禁止向中国出售高性能GPU芯片，将我国的算力完全卡死，对我们人工智能、大数据、自动驾驶等前沿科技产业造成了很大影响！
除了“外患” ，还有“内忧”

除了人才的流失外，我们国人给自己使绊子，也是阻碍芯片发展的因素。比如当年大名鼎鼎的“汉芯事件” ，陈进用一颗摩托罗拉dsp56800芯片，用砂纸打磨掉了摩托的logo ，重新印上了汉芯的logo 。谎称自己研发了“汉芯一号”芯片，从而前后累计骗取了11亿研发经费！此后“芯片”就成为了烫手的山芋，没有哪个机构再愿意为此投资，汉芯事件让我国芯片产业倒退10年！后续还有“弘芯”事件、“泉芯”事件，这里就不一一列举了。
给足待遇才能留住人才，国家出手了

留住人才其实很简单，给足够的待遇、足够的发展前景就够了。所以我们看到，华为之所以技术强大，是因为它花费巨资笼络了全球顶尖人才！华为的天才少年计划，刚毕业的学生只要技术过硬，同样可以拿到201万年薪！试想一下，在国内能有如此高薪和发展前景的工作，谁还想着出国讨饭吃呢？
另外我们国家也意识到，我们想要获得发展，未来不能靠“人口红利” ，而是“人才红利” ，为了争抢人才，各地政府也下了血本！比如硕士学历落户深圳可以给予2.5W的补贴，对于杰出人才、A类、B类、C类人才，可以给予600W-160W不等的补贴，我们国家对于人才的吸引可以说是越来越重视了。

任正非说过，自己养的鸡绝不能跑到别的窝里下蛋！这几年我国正在举全国之力突破芯片封锁，对芯片人才给出了极为优厚的待遇，以及无限的发展前景。