姚婷|任正非和雷军都在抢人，任正非开出百万年薪，雷军直接千万股票

任正非和雷军都在抢人，任正非开出百万年薪，雷军直接7000万股票激励。华为的“天才少年”计划目前已经招到17人，其中有放弃美国西部数据招揽，毅然选择回国加入华为的姚婷，也有放弃了腾讯300万年薪，而选择华为201万年薪的左鹏飞。任正非说的那句“要让中国的鸡回中国下蛋”，正在逐步成为现实。

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其实，无论是任正非，还是华为，对人才的重视可以说是不遗余力的，因为他们非常清楚，所谓“科技之战”就是人才之战，搞定了人才，就能搞定那些“高、精、尖”的技术，进而才不会被别人卡脖子。
任正非说：“什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不争，人才不能不争”。任正非重视人才达到了何种程度，说两件事你就知道了。
有一次，任正非为了见一个土耳其教授，70多岁的他曾在深圳坂田基地等了好几个小时，随行之人要他先回公司，等土耳其教授到了，他们再把他领过去，但任正非却说：“这位教授很重要，我要亲自在这里等他”。

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果不其然，后来那位土耳其教授给华为带来了天大的惊喜，那位教授是通信技术专家，被称为“极化码之父”，正是他在2008年发表的一篇论文，使得华为在5G领域取得重大突破，也让华为的5G技术一举领先世界。
还有一次，任正非看中了一位俄罗斯数学家，出200万年薪请他来华为工作，但那位数学家不愿意，因为离家太远了。任正非不肯放弃，就投资几千万在他家附近建了一个研发中心。
然后这位数学家才到华为研发中心工作，他每天就埋头于研究，很少与人交流。后来，他帮助华为突破了2G到3G的算法，一下子就领先了当时排世界第一的爱立信，今天华为的5G算法也是建立在那位俄罗斯数学家的算法之上。
一直以来，华为都求贤若渴，任正非说：“我们要用顶尖的挑战和顶尖的薪酬，去吸引顶尖的人才”。他还说：“只有切实提高科技人员的待遇，才可以使他们不用为生计发愁，然后心无旁骛地从事科研开发”。
为了招揽和培养人才，华为可谓是下足了功夫。
一是，校企长期合作。一直以来，华为都积极和国内各大高校合作，并在高校内设立奖学金，比如哈工大、华科大、西工大等都是华为的战略合作伙伴。2020年，任正非更是亲自到长三角四所大学拜访，包括复旦大学、南开大学、上海交大、东南大学，目的也是为了人才招揽事宜。

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二是，天才少年计划。“天才少年”计划是华为吸引顶尖人才的项目，将从全世界召集“天才少年”，华中科技大学的三位天才人物左鹏飞、张霁、姚婷，就是通过“天才少年”计划引进的，他们刚从学校毕业，就在华为拿到了百万年薪。

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【姚婷|任正非和雷军都在抢人，任正非开出百万年薪，雷军直接千万股票】在这一点上，华为的创始人任正非有足够的发言权，他说：“我们缺的不是设备，而是人才！缺的是数理化方面的精英，华为有1400多名工程师，但是一半以上都是国外的人才，不是华为不想招国内的人才，而是国内的数理化的人才太少了。”