一位家长求助,他和孩子因为压岁钱的管理产生了很大的分歧 。
【如何引导孩子理财,怎样教孩子学会正确理财】
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孩子16岁之前,父母管理压岁钱,每个月给他固定的零花钱,剩下的都单独记账 。今年孩子满16岁,按照之前的约定,压岁钱由他自己管理 。
因为去年中考成绩好,春节期间,各行各业的亲戚都给了孩子带有奖励性质的压岁钱,所以他们给了很多钱 。孩子们手里有四五千块钱,所以父母有点害怕 。孩子们从来没拿过这么多钱,怕他丢了或者乱花,就想给他留着 。
然而,我和我的孩子们讨论了几次 。不久前,他发现孩子们自己做决定,买了一架天文望远镜,花了2000多元 。虽然和游戏充值卡相比,购买天文望远镜是一笔健康的开支,但家长们还是觉得孩子自己做了决定,必须没收剩余的钱 。孩子很烦,父母不守信用,不信任他 。
在这个问题上,我更支持孩子的论点 。既然父母已经和孩子达成协议,孩子到了16岁就要掌管压岁钱,就不要轻易食言,尽量不要干涉他如何用钱,否则孩子会觉得你对他控制太多,不够信任 。
希尔顿21岁的时候,父亲给了他经营酒店的工作,同时转让了一些股份给他 。然而,他的父亲经常干预他的管理 。一方面,父亲觉得儿子太小 。另一方面,他觉得家族企业经不起儿子可能犯的错误带来的巨大打击 。正是因为他感受到了有工作却没有权利,处处受限的苦恼 。因此,当希尔顿将来有权任命别人时,他总是精心挑选人才,但只要他做出决定,他就会给他们 。
这样,被选中的人也将有机会证明自己是对是错 。在希尔顿的酒店王国,很多高级员工都是从基层逐渐选拔出来的 。因为他们都有丰富的经验,所以他们的管理非常出色 。正是因为希尔顿对下属的信任、尊重和包容,整个公司充满了和谐的氛围,营造了轻松愉快的工作环境,也让希尔顿在管理上获得了两大法宝:团队精神和微笑 。正是这两大法宝让希尔顿的职业生涯辉煌 。
授权后不干涉是父母自信的表现,也是督促孩子不断进步的机会 。授权后,你的孩子会觉得更有责任感和参与感,因为他们觉得自己受到重视和信任 。孩子迟早会脱离父母的怀抱,自己理财 。如果他们没有一个面对金钱的理性大脑,一旦掌握了金钱,就会盲目消费 。
如何保持理性消费,如何分配自己所拥有的金钱,这些都在于父母对孩子的日常引导,让他们能够树立良好的消费观,而不在于父母对他的金钱控制有多严格 。
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