5. 《05 范围管理》学习笔记摘要: 5.1. 规划范围管理综述:范围管理主要是明确和控制工作的内容和边界,确保“只做和完成应该做的事情”,包括产品范围和项目范围 。
产品范围:产品、服务或成果的特征和功能 。项目范围:交付具有特定特征和功能的产品、服务或成果必须完成的工作 。
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5.2. 规划范围管理ITTO图:
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5.3. 规划范围管理---输出范围管理计划:
-项目或项目集管理计划的一部分,描述如何定义、制定、监督、控制和确认范围 。需求管理计划(商业分析计划)
-描述如何在整个项目生命周期中分析、记录和管理需求,包括但不限于:
如何计划、跟踪和报告各种需求活动、配置管理活动、需求排序流程、产品测量指标以及使用这些指标的原因、需求跟踪结构
5.4. 收集需求: 5.4.1. 收集需求综述建立需求分类结构有利于全面收集需求 。需求收集必须全面,首先
不要管需求能不能实现 。
“没有意识识到的需求”是高等级风险 。
- 来自不同相关方的需求
- 业务需求,质量需求,工期需求,安全需求,合规需求……
- 功能需求(如流程,数据,产品交互……)、非功能需求(如性能,可靠性,安全性、可支持性、服务水平SLA……)、内部辅助性需求(数据转换,培训需求)
- 新产品开发要考虑:价格,包装,性能,易用性,保证程度,生命周期成本,社会接受程度
- ……等等
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5.4.3. 收集需求输出-需求跟踪矩阵
目标
对应系统模块
功能设计思路/方案框架
负责人
5.4.4. 收集需求—工具
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数据收集工具:
- 访谈:
- 从一对一,到多对多,特别有助于收集非公开信息
- 问卷:
- 特别适合众多样,时间紧,受访者分散,后续统计分析
- 焦点小组会议:
- 召集预定的相关方和主题专家,互动讨论,了解需求与期望
- 由受过训练的主持人引导进行---归纳焦点
- 标杆对照:
数据表现:
- 亲和图:(分组聚类)
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- 思维导图:
- 系统交互图:
- 原型法:
要遵循渐进明晰,采用MVP最小可行产品的原则(用最小的代价,最小的成本验证想法是否可行)
故事板 storyboarding,用户故事,用户画像 。
人际关系与团队技能
- 观察与交谈:
明义组计划(NGT法):
- 每个参与者都写下自己的观点,应该如何决策如何做出选择
- 收集所有见解,所有人都能看到汇总结果,但不讨论(沉默)
- 所有人相互提问,充分讨论以比较各种观点
- 投票表决,统计投票结果,产生集体方案
- 联合应用设计或开发JAD,把业务专家和开发团队集中研讨,软件行业常用
- 用户故事User Story,谁(角色)为了(什么动机)而需要(什么目标/产品/功能)
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引导:质量功能展开(质量屋)
从收集客户需求(又称“客户声音”)开始,然后客观地对这些需求进行分类和排序,并为实现这些需要而设定目标 。
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5.5. 定义范围:5.5.1. 定义范围ITTO图:
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5.5.2. 定义范围—工具:产品分析把抽象需求变成具体可交付成果,用到的子工具,如需求分析,产品分解,系统分析,系统工程等 。在不得已到时候,根据项目价值来剪裁项目需求 。
数据分析:备选方案分析,进来兼顾各项需求及成果,用到的子工具,如头脑风暴,横向思维,反向思维(提出新思路,解决新问题)等 。
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专家判断,人际关系与团队技能 。
5.5.3. 定义范围输出-范围说明书:范围说明书是相关方对项目范围的共识,后续各决策的依据 。
- 产品范围描述:总体概述、产品范围说明
- 可交付成果:为完成某工作而必须产出的各种独特并可核实的产品,成果或服务能力(包含辅助成果)
- 验收标准:通过验收前必须满足的各种条件 。
- 除外责任:免责条款,可选工作范围 。
- WBS:Work Breakdown Structure,工作分解结构,把项目分解成较小的且更容易管理的单元(底层单元:工作包) 。
- WBS最低层的组成部分称为工作包,其中包括计划的工作 。WBS有不同层级的组件,工作包是最低层的,再往上是规划包,更高一层是控制帐户 。
- WBS的分解程度,不能太粗也不能太细,太细增加管理成本且底层数据向上汇总变得复杂;太粗不利于管控 。经验规则是工作包不要超过80小时 。
- WBS包含了全部的产品和项目工作,包括项目管理工作 。通过把WBS底层的所有工作逐层向上汇总,来确保既没有遗漏的工作,也没有多余的工作 。这有时被称为100%规则 。
分解的目的:
- 提高对时间,成本及资源估算的准确性
- 便于进行明确的职责分配
- 为绩效测量与控制定义一个基准计划
分解的判断准则:
- 是否能以WBS为基础准确的估算进度,成本和资源
- 是否能利用WBS有效地分配工作
- 是否能为闭环控制提供比较的基准
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5.5.5. 创建WBS的ITTO图:
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5.5.6. 创建WBS----工具:分解:不同可交付成果可分解到不同的层次
- 根据工作复杂程度不同,团队能力而定,根源是“所需的控制程度” 。
步骤:
- 识别和分析可交付成果及相关工作(包括项目管理)
- 确定WBS的结构或编排方法
- 自上而下逐层细化分解(建议把生命周期,产品及可交付成果作为第二层,三层)
- 制定和分配标识编码
- 核实工作分解程度是必要且充分(MECE)的
细分对工作带来的启示:
遇到问题先进行细分成一个个小问题,然后一个个去分析解决小问题开始突破解决 。细分是管理者的核心方法论 。
5.5.7. 创建WBS--输出—范围基准:创建WBS的输出范围基准包括:(本项目做且只做这些事)
- 范围说明书:组织并定义整个项目范围
- WBS:工作包-规划包(内容已知,进度不明),控制账户(综合监控节点)
- WBS词典:对每一WBS组件的详细内容进行描述,大部分信息由其他过程创建 。
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确认范围的相关工作:
- 正式验收项目已完成的可交付成果
- 是项目相关方(发起人,客户和顾客等)正式接受项目的过程
- 通过确认每个可交付成果,来提高最终产品,服务或成果获得验收的可能性
- 如果项目提前终止,范围确认过程应当对项目完成程度建立文档
- 质量控制关心结果的达标性(好不好【自检】)
- 范围确认关心结果的“可接受性”(要不要【交付】)
- 质量控制一般先于范围确认进行,但也可以同时进行
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确认范围的输出-验收的可交付成果:
- 可交付成果应该由客户或发起人正式签字批准 。应从客户或发起人那里获得正式文件,证明相关方对项目可交付成果的正式验收 。
- 已完成并经过验收的可交付成果
- 未验收的可交付成果及其原因
- 相关方证明文件
5.5.10. 控制范围的ITTO图:
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5.5.11. 控制范围的输出—变更请求:
- 任何涉及基准的变更都必须通过变更控制程序,由客户发起,由变更控制委员会CCB审批批注
- 如果涉及到变更,一定是先去走变更控制管理流程,CC B变更控制委员会审批通过之后,项目经理和团队在做变更的影响分析等工作 。(注意顺序,重要的考点)
- 镀金和范围蔓延都是项目范围失控的表现,区别是镀金一般是项目团队主动为客户增加的范围,而蔓延通常是范围变更没有控制住的结果 。
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敏捷模式下的变更管理(以Scrum为例)
- 适用于需求变化频繁,需要快速响应的项目
- 变更管理流程和主线作业流程融入在一起
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