对抗ISI的方法,对抗型创业是什么 _生活百科

编者按：我们看到越来越多能够创造数十亿甚至数十亿价值的小群体，比如Mojang(约40人)、Whatsapp(35人) 。这些创业公司就像一个由部落组成的小世界，但Mojang和Whatsapp都被巨头收购了。杰弗里吴认为这是未来世界的长期形式。他自己创立了由YC孵化的Glassmap，不到两年就被Groupon收购。现在他在FoundationCapital担任创业合伙人。几个月前，我们还报道了他写的三个漂亮的商业模式。
一、对人类社会的考察
人类最早的功能性组织是由猎人和采摘者组成的部落，人数约100-150人，部落通常由几个大家族组成。其核心特征是：
1.小而紧凑的结合:在部落中，每个人都了解任何两个人之间的关系和政治(参考邓巴数字) 。
2.相对的平等性:每个人都想为获得基本食物做出贡献，无论是通过狩猎还是采集食物。没有一个人的效率比其他人高几个数量级。比如，效率高的人摘的草莓数量不会比效率低的人多十倍以上。
3.信息对称:信息在一个部落中传播很快，因为每个知道新信息的人都可以在一两步内与他人联系。
4.群体内部直接的情感交流:每个人都愿意帮助其他部落成员摆脱困境，因为有一个群体期望他们会有人帮助自己摆脱困境。就像现在的朋友圈、家庭圈，每个人都会随意大致写下费用和福利。
【对抗ISI的方法,对抗型创业是什么】大约10000-12000年前，生活在新月沃土(现在的伊拉克、科威特等地区)周围的人们发现，在那片土地上有8种谷类植物和4种重要的动物(也就是后来的家畜) 。这个偶然的发现让它们安下心来，这里的生物多样性优势比狩猎-采摘更好。从而奠定了现代人类文明的基础——农业。
因为农业提供了更稳定的食物基础和更高的土地产出，人类不必为了食物四处奔波，人口密度也迅速增加。因为越来越多的人与生存息息相关，不需要每个人生产食物，职业经理人和专门人才从他们身上涌现出来。
随着越来越多的技术流程和组织，农耕社会比狩猎社会更加成熟。随着越来越多的功能，农耕社会已经演变成城镇。邻居互不认识。等级制度中的官员和专业人员在社会中有不同的角色。不同部门、不同人群的信息不对称程度急剧上升，交易变成了市场活动，而不是非正式的互惠互利。
从狩猎到农耕，社会形态发生了很大的变化，但人均生产力并没有得到很大的提高。对于大多数人类社会来说，单个人的影响力还是比较小的，体力与人数成正比，思想领袖大多是本地人。为了扩大规模，社会和组织只知道如何简单地增加人数。虽然这些措施可以促进社会的整体发展，但个人可能无法从这些发展中受益。
对于社会上的大多数人(农民和奴隶)来说，如果用食物多样性和平均身高来衡量生活质量，他们还不如更原始的猎人。但是个人无能为力，因为庞大的等级社会决定了社会形态，侵蚀了松散的狩猎社会。换句话说，一个只靠数量取胜的社会(不考虑个人能力的下降)打败了一个小而紧凑的社会。典型的公司也是如此众多，但看看艺术、电影和文学评论，它们将这类公司的办公室工作描述为“灵魂粉碎机”，并将其比作中世纪的奴隶。
二、现代的创业公司
过去几个世纪的技术发展一直在增加一个人的影响力。在过去的几十年里，随着免费即时通讯的兴起，人们可以随时阅读整个人类的心智和知识，以及整个生产过程(制造、预订、出版和营销)日益自动化和抽象化，这种影响力呈指数级增长。因此，能够创造越来越多价值的人越来越少。
由能力强的人组成的小而精的组织，保留了部落的优势：关系紧密、信息对称、社会契约精神，整合了几个有独特技能和特长的人，发挥传统大公司的规模效益。
表面上看，这种小团体发挥巨大能量的趋势现在是新的，但事实并非如此。真正的权力总是集中在小部落的高层。当前国家
和大公司，最高级的管理人员是真正的主角（第一级别），普通的劳工和专家只是大佬们信任的工具而已。随着个人影响力的增加，第二级别的功能就会被技术、自动化和合同取代。
可以说，对人数需求的减少正好反映了真正有多少人在起作用。但变化是，准入门槛的降低开始变得强势。原来只有政府和贵族去思考的问题，现在只有小的初始力量的个人也可以去思考，你不再需要 1 万个人的力量去解决实际问题，如探索太空、开发清洁能源、健康医疗和大众传媒等等。
三、未来：
我预测了一个未来组织规模的拐点。顶级公司的领导们都更快更紧迫的理解“创新者的窘境”的含义（至少理解它的学术含义），尤其是在创新和毁灭的循环更快的硅谷。会有一堆生态系统的创造者，但只有少数幸运的公司和政府会成为规则制定者，他们会保持强大，因为他们会收购每一个威胁其地位的部落。越来越多的领导人会效仿 Zuckerberg，他咄咄逼人地收购了那些具有破坏力的威胁者：Instagram, Whatsapp 和 Oculus 。其他玩家则是那些机敏的小部落，他们去抓住那些没被占领的机会。但是，要从部落变成帝国则会越来越难，但并非不可能。
我预期，长期来看，这个世界会是几个超级企业的，它们有维护自身运转的领导团队，还会有一些小而机敏的部落试图去创建自己的帝国，而其他人都是消费者。
[本文编译自：geoffreywoo.com]