一起创业,业胎一起创业

合伙创业，合的不是钱，而是激情、人品、格局和规则！
创业是九死一生。但目前你听到看到的都是九条命一条死，看到的都是乔布斯、锐步、梅布斯、乔布斯。成功的首次公开募股极大地扩大了企业家的光环。因此，每天在大街小巷破产、倒闭、哭泣、失败的人都被掩盖了。
因此，成功在你的眼里。用这样与自己无关的成功来激励自己，是最可怕、最可悲的事情。
由此获得的成功与你无关，无论是能力、知识还是经验。那些别人能做好的事情，在你手里未必能做好。换句话说，如果现在把阿里巴巴给你，它的市值就是2000亿美元。但是如果你有，你可能会在一个月后破产。所以，有些成功与你无关！
创业其实不是为了发大财，而是做一件事，这是一个人生经历的过程；不是成功的过程，而是信任和格局的筹码。
创业时，可以先想到失败后会发生什么，但成功的几率更大。
创业，没想过失败的人，基本上不走远就会掉进坑里。
如果你把创业当成一个灵感工程，恭喜你，你可以光荣地死去。而如果你把创业当成一个系统工程，不是以致富为导向，而是升华自己的人生，“完成一件事”，那么这样的创业者就有点意思了。
创业，一个人很难成事！因此，必须合伙！

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但纵观整个世界文明史，最终基本上没有任何形式的伙伴关系(黑社会、革命联盟、青涩危险、政客) 。更悲剧的是，合伙成功后，在分水果、安排座位的过程中，出现了父子反目、夫妻结仇、兄弟自相残杀的各种血腥事件。
其实细看二十四史，讲的是各种伙伴关系失败后互相残杀，成功后互相残杀的故事，这些故事一直延续到今天。
人，当他们在与国家作战时，可以归入这一类；人，当被分为河流和山脉时，必须被归入动物的范畴。你需要看两遍：好的时候看，不好的时候看。然后我们可以分解人类和动物。
人，一旦脱离了规则，那么它就开始奔向动物之路。
人，在规则之内的人可以称为人，他们永远是人。剩下的，不是人！
所以，合伙，合的不是钱，而是人品、格局、规则！

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假如你打算和几个人合伙，那么下面合伙创业的天规你不得不看！
天规第一条：投名状法则
1、付费规则(每个多少钱？差异是如何平衡的？股权如何划分？)
2、输出规则(如何划分工作？谁在做什么？什么责任？)
3.赚钱规则(你赚谁的钱？凭什么赚？如何赚钱？)
4.执行规则(谁来执行？如何执行？什么责任？)
5、领导规则(谁来领导？资本领导？技术带头人？销售主管？当赚钱的人和赚钱的人不是同一个人时，谁会是领导者？领导有多大
？集体投票权多大？）
6、罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）
7、退出规则（为了不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）
（以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙作案共事章程》）

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天规第二条：翻脸法则
（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）
1、战术失误处理规则（是换将，还是换方法？）
2、战略失误处理规则（是换帅，还是换战略？）
3、观点冲突处理规则（是投票平息，还是专家平息？）
4、人格冲突处理规则（是打架解决，还是司法仲裁？）
5、发生矛盾处理规则（是控制情绪，还是找出问题？）
6、矛盾升级处理规则（是团伙打架，还是独立决斗？）
7、撕破脸皮处理规则（是双双驱逐，还是集体散伙？）
8、相互动刀处理规则（直接报案！）
（以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）

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天规第三条：绝不合伙法则
1、有诈骗经历的人，不能与其合伙。
2、说话不靠谱的人，不能与其合伙。
3、对父母不孝的人，不能与其合伙。
4、言语之间眉飞色舞的人，不能与其合伙。
5、参与帮派势力的人，不能与其合伙。
6、太讲哥们义气的人，不能与其合伙。
7、经常挑战社会规则和公共道德的人，不能与其合伙。
8、斤斤计较的人，不能与其合伙。
9、喜欢抱怨的人，不能与其合伙。
10、喜欢多嘴、摆弄是非的人，不能与其合伙。
11、善于发现问题，但从不主动解决问题的人，不能与其合伙。
12、推诿、善辩、否认的人，不能与其合伙。
13、有严重的极端政治倾向的人，不能与其合伙。（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）
（以上为《缘分考察器》，也可以用于团队建设中）

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天规第四条：必须有一个法则
1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人
2、最好有个思维活跃敢于突破的人
3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人
4、最好有个勤俭节约善计成本的人
5、最好有个口才不错说话靠谱的人
6、最好有一个善于玩社会化网络的人
7、最好有一个有三年销售经验的人
（这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）

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天规第五条：分钱法则
1、以出资优先的分红规则
2、以技术优先的分红规则
3、以出力优先的分红规则
4、以卖命优先的分红规则
5、以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金
6、员工之间的分红规则
7、员工之间的期权规则
8、员工之间的奖励规则
9、不可分资金的公益化处理规则
（以上文件为《做贼也要学会分赃》）

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天规第六条：散伙法则
1、以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）
2、以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）
3、以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）
4、以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）
（以上参见著名电影《十一罗汉》）

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天规第七条：管理法则
1、别打脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本。
2、能自己干的活就不要请人，请人更花钱。
3、必须要请的人，就要不惜代价去请到。
4、先别盲目追求品牌，而是要追求市场。
5、不要一上手就做一个系列产品，最后把自己困死在系列里面。
6、一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长。
7、大多时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。
8、不要一点小权在手，就摆出个领导架子，没人屌你。
9、用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。
10、尘埃初定的时候，抽空让自己歇一歇，大家聊聊前景问题。
11、不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个送去学习。
12、成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。
13、公司有点样子的时候，快速融资、快速做大。
14、融资的时候不要过于纠结股份，而错失发展良机。
15、玩资本比玩产品要轻松一点。
16、玩平台比玩资本更牛逼一点。
17、能做成平台就做成平台，而不要迷恋自己的产品。
18、每个资本家能活到最后的，都不是傻子。

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如果你是创业者，企业家，您应该继续往下看！
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选择导入股权激励

什么是股权激励？

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股权激励是企业利润倍增与裂变的助推器
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