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司马南以七个视频手撕联想及柳传志等高管团队事件 , 迅速在网络及公众舆论上引起轩然大波 , 并且舆情呈现一边倒态势 。 透过事物的表面看本质 , 我认为该事件有几个关键点 , 值得引起重视及反思 , 第一 , 中科院转让联想控股近30%股权 , 按照当时的程序及流程要求 , 应该是公开招标(招股) , 但实际情况是“定向转让”给泛海 。
而泛海老板卢志强与柳传志都是国内知名组织“泰山会”的核心成员 , 那这里面是否存在柳传志“牵线搭桥”搞利益输送呢?据悉泛海10年时间用13个亿赚了100多个亿 。 当初转让时明确要求泛海5年内不允许转让股权 , 而实际是不到两年转让给了柳传志等人 , 这里面是否存在“暗箱操作”变相侵占国有资产呢?
另外该事件发酵近一个月了 , 联想集团至今未做任何的正面回应 , 而是找了一帮水军枪手在媒体上发文为联想辩解洗白 , 试图把问题的焦点往“国企改制大背景下国企混改”企业市场行为方面转移矛盾 , 有部分大佬大咖声援联想及杨柳 , 这种担心可以说是多余的 , 大家不要被“偷换概念”所误导了 , 改制一方面是商品经济向市场经济转型的一种应对策略 , 这本身没多大问题 , 而问题的根源是实施国企改制的“执行人” 。 放眼全国像联想这样成为“过街老鼠 , 人人喊打”的印象几乎绝无仅有 , 只此一家吧 。 大家并不仇富 , 只是痛恨为富不仁而已 。
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据悉联想的负债已濒临“资不抵债”的边缘 , 为何杨元庆年薪1.7亿元 , 柳传志退休工资9760万元 , 30名高管薪资占了收益的三分之一 , 典型的“穷庙富方丈” , 这个现象合理吗?至于联想30名高管团队有14人是外国人 , 这不是问题的关键 , 联想企业可以存在 , 但这一帮为富不仁、贪得无厌、吃里扒外的高管团队是否该换掉了 。
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