阿里巴巴|刚刚,阿里发起史上最大力度业务与组织变革( 三 )


在阿里巴巴的全球化业务版图上 , 东南亚电商平台Lazada、土耳其电商平台Trendyol、南亚电商平台Daraz等 , 都在各自区域扮演着开疆拓土的关键角色 。

与国内用户已基本见顶的电商市场不同 , 东南亚、南亚和土耳其地区都是全球新兴市场 , 人口结构非常年轻 。 蒋凡在过去七年多里 , 带动淘宝用户从一两亿增长到超过9亿 , 这正是阿里拓展海外业务需要的经验 。
“敏捷组织”的变革 , 也将进一步提升海外业务在面对差异化市场上的灵活性 。 在全球化面临挑战的当下 , 阿里巴巴的新战略将交出一份怎样的“出海”答卷 , 同样值得期待 。
【从“唯增长论”到“高质量发展”】
阿里巴巴是一家和实体经济深度连接的公司 。 观察阿里巴巴的组织变化 , 我们也需要有更宏观的视角 。
中国互联网行业 , 无疑正处在十字路口 。 告别“野蛮生长” , 互联网和科技企业必须交出一份“高质量发展”的新答卷 , 这是社会各界的一致期待 。
互联网企业要实现“高质量发展” , 离不开几个要素 。 第一是持续的创新 , 第二是和实体经济的深度结合 , 第三是深度参与全球化 。
我们从这个角度来观察阿里的架构调整 , 发现它正是要在上面三个要点上破局 。
敏捷组织 , 赋予业务更大的自主权和灵活性 , 就是为了在各业务线进一步强化创业文化 , 实现创新驱动 。
深度整合B端和C端业务 , 不仅是适应消费互联网和产业互联网结合的趋势 , 也将帮助阿里巴巴更好服务实体经济 , 在提升商业效率的同时创造更大的社会价值 。
转折时期 , 无疑给所有的市场参与者都带来巨大挑战 。 但阿里这一次组织变革释放出清晰的信号:向技术和效率要生产力 , 向国际化要增长空间 。
组织变革背后的阿里战略意图 , 也为中国互联网公司在当下突破瓶颈 , 提供了有价值的参考 。
——END——
欢迎关注【华商韬略】 , 识风云人物 , 读韬略传奇 。
版权所有 , 禁止私自转载!
部分图片来源于网络
如涉及侵权 , 请联系删除