毕竟在他放下豪言的第二年 , 华为的营收便突破5000亿元 , 小米的市值也超过450亿美元 , 而联想却需要通过卖楼来维持运转 。
可即使联想亏损如斯 , 杨元庆的年薪却依旧居高不下 , 巨额亏损对比巨额年薪 , 如此扎眼的巨大反差 , 也不禁让外界产生怀疑 , 他真的配得上联想给的高工资吗?
在《面对大咖》节目中 , 杨元庆对于高薪一事做了解释 , 他表示民众之所以会产生疑问 , 是因为不了解联想的薪酬架构 , 由于当年因为IBM并购案而加入的员工 , 依旧按照当初美国那边的标准拿着比国内员工高出数倍 。
“对于我个人而言 , 我不可能比我美国的员工、美国的高管拿更低的薪酬 。 这个也说不过去嘛 , 而且我们有董事会来定薪酬 , 还请了专业的薪酬顾问 。 ”
杨元庆的工资究竟高不高?根据多家媒体统计的数据 , 在过去10年里 , 杨元庆的工资总计1.96亿美元 , 约12.6亿人民币 。
若是相较于一些优秀的职业经理人来说这样的工资并不算什么 , 比如说腾讯的刘炽平年薪差不多是5亿左右 , 在腾讯还有年薪超过10亿的高层管理 , 只不过公布名单 。
可最主要的是 , 联想集团是在最近两三年才扭亏为盈的 , 而作为柳传志钦点的接班人 , 杨元庆在柳传志退休后接手联想 。
联想在柳传志时代 , 一直是国人们的骄傲 , 可到了杨元庆时代 , 却一步步走向了下坡路 。
如今 , 联想市盈率在10倍左右 , 远远低于崛起没多久的小米 , 除了市盈率 , 在科技创新以及产品的竞争力上面也都不是小米和华为的对手 , 唯一还能拿得出手也就只有PC业务的市场份额 。
而就算这两年看着是扭亏为盈了 , 可公司的资产负债率依旧超过了9成以上 。
若是从这个角度来看 , 杨元庆这12.6亿人民币的工资 , 性价比着实感人 , 更别说前几年联想连年亏损和打水漂的投资 。
对于近期大家对联想产生的种种质疑 , 联想方面并没有做出任何表态 。 从多年的感情上来说 , 大家还是希望联想能够越走越远 , 发展的越来越好 , 也希望杨元庆能够有所反思吧 , 对得起自己曾经豪言壮语 , 至少不能掉队嘛 。
06 结语
多年来 , 杨元庆一直是一个好孩子 , 完美的执行者 。 上学时 , 母亲给他报了计算机专业 , 他便能一路读到硕士 , 并根据专业调整自己的梦想 。
工作后 , 不管上司为他选择了怎样的职业方向 , 他都能顶住压力 , 妥善完成 。 虽然 , 在这些被动选择中 , 杨元庆确实竭尽全力的做到了最好 , 可他似乎是忘记了 , 究竟什么才是自己的追求 。
如今 , 时过境迁 , 当年那个骑着自行车走街串巷的高材生能够救公司于水火 , 如今这个拿着上亿年薪的杨元庆又能做出什么呢?
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