沃尔玛承诺将捐赠1400万美元,以解决种族差异促进平等
据CNBC报道 , 在乔治·弗洛伊德抗议事件发生后 , 沃尔玛承诺将提高员工的多样性 , 并在五年内出资1亿美元(约合6.4亿元人民币)以对抗全美范围内的种族主义 。
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该公司周一(2月1日)披露了这一承诺 。 沃尔玛及其基金会将向16个非营利组织发放首批1430万美元(约合9237.2万元人民币)资金 。 这笔资金将用于以各种方式解决种族不平等问题 , 如向有色人种社区推广新冠疫苗、负担非洲裔高校学生的债务 , 以及为远程上学的非洲裔儿童提供互联网接入技术 。
在弗洛伊德事件发生后 , 沃尔玛承诺将投入资金和力量解决种族差异问题 。 作为全国最大的雇主和零售商 , 该公司的行动却有着更丰富的意义 。 该公司的首席执行官道格·麦克米伦领导着“商业圆桌会议(BusinessRoundtable)” , 这是一个由许多国内最著名的首席执行官组成的企业团体 。
当该公司在6月份做出承诺时 , 该公司的首席执行官麦克米伦承认 , 包括沃尔玛在内的企业应做得更多 , 而不只是简单地提供资金 。 根据该公司最新的多元化和包容性报告 , 在沃尔玛150万美国员工中 , 非洲裔员工约占21% 。 然而 , 这种多样性在沃尔玛的高层中却很少见 。 据悉 , 该公司约12%的经理和7%的高管是非洲裔 。
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据悉 , 沃尔玛邀请其员工KirstieSims来领导公司的“种族公平中心” 。 该中心将关注四个关键领域的不公平现象:金融、医疗保健、教育和刑事司法 。
KirstieSims是土生土长的阿肯色州人 , 她开始在这家大卖场工作是为了偿还学生贷款 , 并计划转行到医疗保健领域 。 然而 , 她说:“在沃尔玛 , 她发现自己可以在这里工作近20年 , 并晋升到领导岗位 。 所以 , 她希望其他员工 , 包括其他非洲裔女性也可以实现这一目标 。 ”
最近几个月 , 沃尔玛为推进种族平等做出了努力 。 该公司每年将分享两次报告 。 该公司还将与美国最大的非洲裔大学——北卡罗来纳州立大学合作 , 增加非洲裔大学毕业生进入该专业领域的人数 。 11月 , 沃尔玛在芝加哥新开了两家“沃尔玛健康中心” , 并提供低成本的医疗预约 。 它还签署并加入了“十分之一联盟” 。 这是一个由美国公司组成的团体 , 并承诺会在未来十年内培训、雇佣、晋升100万美国非洲裔员工 。
KirstieSims说:“沃尔玛也在研究它的商业行为如何能带来改变 。 例如 , 沃尔玛可以通过开设沃尔玛健康中心 , 以扩大贫困社区获得医疗服务的机会;通过与非洲裔企业供应商进行合作来提升他们的地位;给予卷入刑事司法系统后并重新进入社会的非洲裔求职者工作机会 。 ”
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(加美财经)
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【沃尔玛承诺将捐赠1400万美元,以解决种族差异促进平等】作者:黄雯平
责编:Jax
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