杨元庆拿过亿年薪有错吗？联想“高薪酬”也不是杨元庆一人说了算( 二 ) 有媒体建议说联想杨元庆等高

柳传志就曾表示，说实在的老百姓的钱，不容易。确实，老百姓都是血汗钱，但我们拿钱支持你，是为了你搞研发替中国人争一口气，可不是为了给你的腰包增肥的。
根据联想的数据，近三年来，联想管理费用中增长幅度最大的是职工薪酬费用， 2020年的202亿管理费用中有120亿是薪酬，真阔气啊。与此相比，联想在PC厂商的净利率很低，而且联想在研发上的投入也不高（近三年占同期营收的比重3%上下），只相当于华为研发投入的一个零头。
数据证明，联想确实就是一家商业公司。媒体认为只要杨元庆等高管主动降低薪酬，多投入研发，就能“华为第二” ，是非常不现实的。联想没有这样的价值观和逻辑，杨元庆等人也很难说有这样的追求和动力。
【杨元庆拿过亿年薪有错吗？联想“高薪酬”也不是杨元庆一人说了算】就算杨元庆想降低薪酬，估计也是“身不由己”——杨元庆表示他的工资是由联想薪酬委员会决定的，不是他一个人说了算。毕竟联想这么大的公司，里面盘根错节，不知牵扯多少利益，其中自有规则和运行逻辑。杨元庆虽然坐在那个位置上，也难免有“投鼠忌器”的顾虑，不能为所欲为——企业其实就是做蛋糕、分蛋糕，如果一把手说大家以后的蛋糕都少分一些，那队伍可能就没法带了。
虽然联想仍然是一家大公司，能赚钱，但终究让人觉得错付了，可惜了。

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