(5)大部分微信群是很难保持高活跃度的状态 , 促活最有效的方式就是定期在群内发送干货资料和嘉宾主题分享 。 比如每周的周三固定进行嘉宾主题分享 , 每周的周五固定发送干货资料 , 让大家养成习惯 。 讲座可以直接在大群进行 , 也可以专门建小群 , 但是活动结束之后建议解散这个小群 , 让热度回到原来大群 。
三、策划好一场高质量的在线讲座
对于一个优质的社群 , 高品质的在线讲座必不可少 。 群里定期策划一些活动 , 可以增加群成员的参与度 , 提升群的粘性;但是频率也不能频繁 , 避免过度骚扰客户 。
(1)内容为王 。 设置验收的环节是非常有必要的 , 通过磨课的方式 , 评估一下讲座的内容是否具备优势和独特性 , 确保输出的内容质量不出问题 。 特别要强调的事情是 , 第一次讲座尽量不要打广告 , 尽量不要把销售味道做得太重 。
(2)多次预告 。 预告不等于通知 , 千万不要指望发一次通知 , 大家就会来参加你的活动 。 如果我们确定是周三晚上8点开始在群里做讲座 , 至少需要提前3天 , 每天发布活动倒计时 , 提醒群成员准时参加;否则 , 很多人即使是对这个活动很有兴趣 , 也会因为各种事情错过活动 。
(3)嘉宾介绍 。 分享前一定要有主持人引导 , 介绍嘉宾的头衔和资历 , 提升嘉宾的能量值 , 让大家进入倾听的状态 。 但是 , 千万不要虚设嘉宾头衔 , 没必要弄虚作假 。
(4)随时控场 。 不管是哪种分享模式 , 都有可能会出现各种突发情况 。 提前调试设备 , 避免硬件设备的问题导致讲座不能正常进行;提前设置互动环节应对听众参与感不足的问题;提前设置提问环节应对讲座时长不够的问题;提前安排工作人员带动气氛 。 总之 , 尽可能把会出现的问题都做好预案 。
(5)收尾总结 。 引导大家听完分享之后写一个学习心得 , 甚至可以鼓励大家在朋友圈分享自己的收获 , 也是实现口碑二次扩散的很好途径;当然如果有一些小礼物或者小福利赠送 , 就会有更多人配合 。
四、线上打通线下增强情感联系
人与人之间沟通效率最高的方式肯定是通过面对面的方式 , 建立信任最有效的方式肯定也是通过面对面的方式 。
虽然线下活动成本很高 , 但一旦形成了情感联系 , 这种情感联系就会变得非常长效 。 对于大部分社群而言 , 超过三个月 , 热度就会快速冷却 。 一个社群想要延长生命周期 , 通过组织线下的活动 , 打通线上和线下的壁垒是必不可少的 。 大到组织线下大型讲座 , 邀请家长到学校参加座谈会;小到和家长约定好在学校门口领取资料 , 都是线上和线下打通的方式 。
五、做好客户沉淀
按照一定的业务流程推进铺校、铺班的工作 , 同时按照一定的管理流程做好沉淀客户的工作 。 比如由于运营人员的离职 , 每年低价班会有大量未续班的学生 , 到了秋季和寒假的时候 , 没有人去做重点关注;同时绩效导向也会更多关注在读客户 , 忽略未续班的学生 。 在这个过程中 , 其实我们还是浪费了大量的客户资源 。 建立一个客户关系很难 , 但失去一个客户关系非常容易 。 我们可以把客户按重要性和关系度进行分类 , 用不同的方法去跟踪联系 。 客户需要的是被重视的感觉 , 只有持续不断地维护 , 客户关系才会越来越稳定 。
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