【制定企业年度经营计划的四个步骤】
第一,明确目标:
(1)企业发展目标、年度综合目标、各部门业务目标、最低要求目标和努力程度 。
(2)财务目标(销售收入、净利润、资产回报率等) 。);非财务目标(市场占有率、新产品开发、战略客户开发等 。)
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二、恭敬自省:
(1)明确公司的优势和劣势 。
(2)识别公司自身能力(销售能力、技术能力等) 。)和内外部资源(政府资源、投融资资源等 。).
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第三,观察外部情况:
(1)了解外部环境的变化(如消费习惯的变化、政府法律法规的变化、劳动环保问题) 。
(2)根据外部条件的变化,进行机会威胁分析,确定变更计划 。
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第四,确定方案:
(一)公司总体经营计划 。
(2)部门业务计划 。
(3)个人计划(部分管理人员)
(4)备用计划(基于决策树分析概率) 。
【年度经营计划目标设定要点:5W2H原则】
(1)想要(做什么)-目标是什么
(2)为什么(为什么)-目标是否强烈支持部门目标
(3)什么时候(什么时候做,什么时候结束)——目标时限
我们(在哪里做这件事)-在哪里完成它
(5)谁(谁来做)——谁是目标责任人
(6)如何(如何做)-实现目标的关键措施是什么
(7)需要多少(到什么程度,以什么代价)-需要多少,需要什么资源,会有什么风险或障碍
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