应届生去创业公司上班好吗创业公司累吗 _生活百科

今年高校毕业生预计达到834万，比2018年增加14万，创历史新高。根据春季招聘季的线上招聘大数据，结合88150名应届毕业生的调查数据，智联招聘呈现了今年应届毕业生的就业景气度、就业心态和就业特点。
就业难度感知略有上升
调查结果显示，2019届毕业生对就业难状况的感知比去年更加突出，认同就业难的比例为88.10%，较去年同期上升5.30个百分点。具体来看，39.56%认为困难，就业形势严峻，48.54%认为困难但可以接受，7.41%认为一般，只有1.54%认为一点都不难，2.95%认为不清楚。

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"慢就业"现象加剧，部分应届生逃避就业挑战
参加本次调查的2019届应届毕业生中，80.22%的大学生选择毕业后直接工作，与2018届基本持平；8.00%的大学生选择了慢就业，比去年同期上升1.01个百分点；7.11%的大学生选择在国内继续深造，比去年同期增长2.13个百分点。虽然绝大多数应届毕业生积极参加求职大军，但选择逃避就业压力的毕业生比例也在慢慢上升。
此外，大学生选择创业的比例为2.40%，较去年同期下降2.38个百分点；1.05%的大学生选择出国留学，比去年同期下降1.58个百分点。可以看出，大学毕业生对未来的职业规划往往更加谨慎，就业仍然是2019届毕业生的首选。

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从不同学校类型的数据来看，非一流大学毕业生的就业意愿明显高于一流大学，75.97%的一流大学毕业生选择就业，而82.33%的非一流大学毕业生拥有更好的教育资源，应届毕业生对毕业去向的选择更加多元化。一流大学毕业生选择在国内继续深造的比例为8.96%，出国的比例为3.49%

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小平台也能有大作为，近半应届生认可创业公司
创业公司一直被认为是努力、有压力的，但调查结果显示，45.24%的应届毕业生会接受创业公司的邀约，43.28%的大学毕业生会持观望态度，这取决于创业公司所处的行业/领域。
选择接受创业公司的人中，30.27%是因为创业公司能培养人，7.82%是因为目前没有其他合适的机会，7.15%是因为喜欢创业公司的企业文化。拒绝创业公司的主要原因是创业公司运营风险系数高。

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要现在也要未来，大学生求职要高薪更爱学习
数据显示，大学生求职最关心的因素是“能不能学到新东西”，占54.01%；其次是‘高薪挣钱’，占比47.31% 。这与社会招聘群体不同，社会招聘群体跳槽时首要考虑的是薪资。此外，追求“工作生活平衡”和“和谐的企业氛围/人际关系”也是他们看重的重要因素。
在知识经济时代，人才的竞争日益加剧，95后毕业生也可以在求职过程中追求快速成长，不再把物质回报放在第一位，而是期待个人能力的提升，实现自我价值的长期回报。

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求职关注时间有所提前，求职态度更加积极主动
调研数据显示，在2019应届毕业生中，大二和大三开始关注求职的学生占比54.49%，大四开始关注求职的占比31.49% 。对比2018年，从大二和大三开始关注求职的学生比例略有上升；从大四才开始关注求职的学生比例稍有下降。

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"海投"人数明显下降，95后求职目标更加精确
在参与调研的2019应届毕业生中，55.08%投递简历数为1-10份，占比最高；其次为11-30份，占比25.86%；投递31-50份的占比6.47%；51份以上的占比7.15%；一份简历都未投递的占比5.44% 。
总体来看，2019年参与求职的应届毕业生当中，投递简历数11份及以上的合计占比39.48%，与去年同期相比下降29.58% 。大学生在求职时选择"海投"行为的人数下降，主要和95后的求职特性有关，相对于为了提升面试几率的"海投"行为，大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。

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超半数毕业生接受过择业培训，满意度有待提升
对于刚进入职场的大学生而言，择业培训是为他们指明方向的必要辅导。据本次调研数据，在2019应届毕业生中，有55.18%的毕业生接受过与择业相关的培训或课程，38.60%的毕业生表示没有接受过培训或课程。

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当前大学生择业培训的课程内容主要集中在简历制作、面试经验、职场礼仪、心态调整、职业生涯规划等方面。其中职业生涯规划占比82.57%，简历制作占比80.19%，面试经验占比62.93%，职场礼仪占比59.56%，心态调整占比44.16%，基本都是实用类干货，属于可以快速得到应用的技能。

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虽然这类课程内容丰富，但质量还有待提升，仅50.45%的大学生对此类课程内容设计表示满意，45.97%的大学生并不满意于择业相关培训或课程的设计，3.58%的大学生则希望丰富大学生择业相关培训或课程的内容。

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近八成毕业生拥有实习经历
根据2019应届毕业生"实习经历对毕业找工作是否有帮助"的调研结果，近乎全票通过，94.62%的应届毕业生认为实习经历对毕业找工作是有帮助的。

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【应届生去创业公司上班好吗创业公司累吗】参与调研的2019应届毕业生中，78.22%有过实习经历。实习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺垫和提供参考。

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