人工智能|“瞰见”对话科创人物年度论坛聚焦人工智能与管理创新元宇|音视频|突破点|李玉杰

12月12日，复旦大学管理学院“瞰见”对话科创人物年度论坛顺利举行。本次论坛由复旦大学管理学院管理教育推广与发展中心、科创办公室、信息管理与商业智能系联合发起，与上海市人工智能学会、长三角数字联盟、《管理视野》杂志、复旦大学出版社进行合作，同时获得品牌合作方沃尔沃汽车的大力支持。
论坛以“展望AI·管理WE来”为主题，邀请伦琴医疗董事长、复旦大学附属华山医院终身教授、复旦大学原副校长冯晓源教授，复旦大学管理学院院长陆雄文教授，展锐首席执行官楚庆，中科智云CEO兼首席科学家魏宏峰，上海现代服务业联合会大数据中心副主任徐云程，云从科技集团董事、高级副总裁杨桦，氪信科技创始人兼CEO朱明杰等嘉宾进行对话，从技术、管理、伦理、青年科创家使命等不同维度展现AI科学的传承与管理科学的创新，复旦大学管理学院信息管理与商业智能系系主任张诚教授担任学术主持人。

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智慧医疗知识创新
首先，冯晓源教授以“智慧医疗：人类智慧和人工智能如何相亲相爱”为题进行演讲，分享智慧医疗领域内人工智能应用的未来。他从大家熟知的读物《人类简史》讲起，谈到人类“智慧”“智力”“智能”的区别，又从偶然性事件对人类社会发展的影响、信息存储与信息处理、人工智能的诞生等方面切入，带领大家思考：人类智慧和人工智能是相亲相爱还是相爱相杀？
冯晓源教授认为，人工智能处理规律和逻辑问题，人类智慧处理创新和人性问题。他以无人驾驶和重复性劳动为例，强调人类智慧和人工智能具有互补性，“相亲相爱的人类智慧和人工智能一定会使我们的生活更美好。”
最后，话题落到“智慧医疗”。冯晓源教授认为，智慧医疗带来的变化绝不仅限于医疗技术领域，可能会涉及医疗生态的改变，“是医疗生态圈的革命”。智慧医疗致力于解决医疗信息不对称、医疗可及性和公平性、医生个体差异和效率、医疗健康产品拉动消费等方面的问题，他说，医学应当有温度，智慧医疗是人类智慧利用新科技在医学方面的能力延伸，可以让医生回归人性关怀，让健康更有保障，让人类的生活更惬意。
创新能不能被管理？展锐首席执行官楚庆分享了“高科技企业的创新管理”。他从自己对“创新”的理解出发，指出创新具有的三个特征，创新一定是有破坏性的，一定是能发现与未来连接的因素，一定是面向未来的。基于这样的理解，他提出，知识创新是高科技企业的核心使命。
以展锐为例，他介绍道，公司的两条线——通讯和半导体，之前都处于落后的状态，但如今5G技术已达到世界一线水平。这背后与创新的管理密不可分。展锐引入了业界先进的流程规范实践，推行IPD流程，建立CMM质量体系，并结合展锐的实际情况，逐渐实现了科学的工作和项目管理，技术研发和品控有了飞跃的进步。在人才方面，展锐的研发团队占了90%以上。
演讲中，楚庆讲到了知识创新时代的资本。他说，在新的时代，资本也必须找到新的位置，跟知识创造者、创新管理紧密结合。因此他强调，以所有权为中心的公司治理架构已经成为过去，管理与知识创新的结合则面向未来，“创新管理是所有企业和国家必须面对的首要时代课题。”
随后，陆雄文院长与两位嘉宾展开对谈。
陆雄文院长指出，没有科技创新，就没有中国整体科技实力、经济实力的提升，也就没有强大的竞争力，这已成为全社会的共识。新一轮科技革命已经在各个领域发生，对人类的影响将是根本性、跨时代的，所有人必须直接参与竞争。对许多中小企业而言，科技革命给予了它们平等的竞争机会，可以利用科技的力量，让自己变得更有竞争力。创新和管理是企业微观发展的双引擎，科创之路艰难困苦，科创企业家的成功，技术、资本、管理，三者缺一不可。科创企业家本着向善的精神，有理想，很执着，坚定朝前，是国家的希望和未来。