还有 , 背靠互联网大公司的同城配送企业可以获得天然的导流 , 但一些小型创业公司没有用户数据基础 , 势必要砸钱做推广 , 额外增加了营销成本的压力 。
来源 / 视觉中国
三是来自骑手的不确定性 。
目前 , 主流公司的骑手分为众包和专职两类 。 顺丰同城招股书显示 , 近三年来 , 众包骑手履行的订单数量占总订单量的比例越来越高 , 2018年至2020年分别为19%、57%和88% 。 顺丰同城表示 , 因为众包骑手每笔订单的平均履约成本通常低于专职骑手 , 所以这样的运力池结构能够一定程度上缩减成本 。
不过 , 这里又存在一个悖论 。 众包骑手履约成本低 , 但同时他们的忠诚度远不比专职骑手高 , 人员流动大 , 人力很难保证 。
高鹏自己也发现存在这样的情况 。 正是因为众包骑手的时间灵活 , 一些比较年轻的骑手要么是“干一天领200块钱就走人了” , 要么就是工作比较消极 , 今天干明天就休息了 。
稳定 , 对于骑手和平台来说都很重要 。 据高鹏说 , 众包骑手常选择两条出路:转行、驻店 , 也就是要么不干 , 要么不接散活了 。 他解释 , 驻店就是找到组织了 , 脱离众包这个模式 , 穿上永辉超市等商家的工服 , 商家给他们发工资 , “中午还能管顿饭 。 ”所以 , 骑手流失率高也成为一种必然 。
一边亏 , 一边还要打价格战 。 作为一线从业人员的高鹏有切身体会:“头两年平均每单挣10块钱 , 一小时内接五六单 , 能挣五六十 。 现在平台把价格一压再压 , 一小时能挣20块钱不错了 。 ”
高鹏表示 , 现在的日薪300块钱是要来一单接一单 , 一刻不停使劲干才能达到的 , “前两年我们聊着天轻轻松松就挣到300块了 , 甚至骑手还会挑单子 , 太远的、太便宜的都不接 , 就这样都不愁呢 。 ”他解释 , 现在大家都进来抢这块蛋糕 , 分到的单量变少了 。
对于同城配送行业的出路 , 魏建辉认为 , 首先是找到有效客户 。 “同城配送企业需要进行客户分层 , 先找到客户 , 再谈服务 , 再适当调整单价 , 最后才是盈利 。 ”
【顺丰速运|顺丰同城上市破发,跑腿生意为啥不赚钱?】另一方面是找到刚需商流 。 杨达卿表示 , 即时物流面对C端用户是在长尾市场淘金 , 需要形成超级流量;要服务商家货主 , 需要构建同城供应链生态 。 “小型跑腿企业的弱势普遍在于没有外卖这样的高频刚需商流支撑 。 短期内中小即时物流平台弱势突出 , 但随着消费互联网打通 , 包括滴滴、微信、高德、小米等寻求强化用户粘性而增加即时零售入口 , 就会给第三方即时物流平台闪送等创造新机遇 。 ”
骑手方面 , 杨达卿认为 , 以后竞争越来越激烈 , 再加上一些高附加值的即时配送慢慢出现 , 预计平台企业也会寻求与稳定合作伙伴合作 , 或者形成自建队伍 , 众包只是一个阶段性的选择 。
同城配送的未来 , 很难靠今天送文件、明天送鲜花的跑腿代办撑起来 。 “平台好建 , 流量难找 。 ”业内人士这样总结 。
*题图来源于视觉中国 。 应受访者要求 , 王悦、晨曦、高鹏为化名 。
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