管理者也可自选职级、薪资、涨幅等6大板块多维度数据 ， 对内进行人才盘点 ， 对候选人的优劣势、企业用人成本等数据指标进行分析；对外进行组织对比 ， 将通用基础指标、组织效率指标、个体绩效指标和行业标杆企业进行直观对比 ， 系统智能评估、高亮总计 ， 生成详情和看板 ， 帮助管理者实时掌握企业最新数据动态 。
人力资源管理智能数据化是解决业务问题的一大趋势 ， 通过51维数据指标 ， 薪人薪事帮助HR洞察、优化、驱动人力资源业务 ， 落地人力资源战略 ， 让人力资源成为企业核心竞争力 。
036年变革 ， 升级全新Data双引擎版“内部增长+外部突破”提升企业竞争力
2021年5月 ， 在薪人薪事6周年品牌战略升级发布会上 ， 依托薪人薪事“三层模型”和“51维数据指标” ， 升级为“Data双引擎”版 ， 使薪人薪事能够更好地帮助各行各业的企业单位高速成长 ， 从企业指标、组织指标、个体指标三方面 ， 将数据价值化 ， 助力企业数据化转型 。
薪人薪事提供“51维数据指标”模型与多源的外部数据 ， 通过前沿的技术和规范的数据治理方案 ， 形成每家客户专属的个性化洞察 ， 对齐行业内标杆企业 ， 帮助企业构建核心数据化能力通过对数据指标的洞察 ， 实现精准决策 ， 助力企业人效提升 ， 实现业务的高速增长 。
薪人薪事充分利用数据化的“断点、非连续”特点、运用数据生态的思维 ， 打造薪人薪事核心数据价值模型 。 根据“51维数据指标” ， 薪人薪事建立了“三阶六步价值服务体系” ， 通过价值确认、价值上线、价值实现三大阶段 ， 数据建模、模型诊断、确认方案、部署上线、验证方案、数据化提升六大步骤 ， 形成循环迭代 ， 实现信息提升效率 。

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薪人薪事人力资源云系统
薪人薪事作为智能数据化HRSaaS行业标杆 ， 自2015年创立至今 ， 获得业界的广泛认可薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心 ， 在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部 ， 业务遍布全国216座城市 。
薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的17000+企业客户 ， 在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者 ， 并获得百项行业大奖 。
薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领 ， 通过数据化、智能化管理系统 ， 将组织能力转换为企业竞争力 ， 满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求 ， 开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式 ， 实现信息提升效率 ， 数据洞见未来 。

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