7月20日 , 中国人民大学中国就业研究院与智联招聘平台联合发布2021年第二季度《中国就业市场景气报告》(以下简称《报告》) 。《报告》显示 , 由于我国疫情基本稳定 , 招聘需求人数大幅增加 , 招聘需求人数增幅超过求职人数 。因此 , 与2020年第二季度相比 , CIER指数(中国就业市场景气指数 , 指数越大就业市场的景气程度越高)大幅反弹 , 2021年第二季度CIER指数为2.09 。
据21世纪经济报道采访人员了解 , 今年二季度就业市场景气指数高于一季度的1.66和去年同期的1.35 。根据以往的经验 , 二季度企业的就业需求将普遍上升;同时 , 春节后跳槽热趋于理性 , 高校毕业生春季招聘即将结束 , 求职者增速将下降 。这是一个季节性的复苏 。
据智联招聘分析师介绍 , 与去年同期相比 , 今年二季度我国疫情趋于平稳 , 企业生产经营快速恢复 。本季度求职人数增长28.25% , 大于求职人数增长1.97% , 因此CIER指数同比大幅反弹 。
“2020年二季度达到阶段性低点后开始回升 , 至今已连续上升了四个季度 。”智联招聘分析人士基于计量模型的预测 , 在季节因素和周期因素的共同作用下 , 今年三季度CIER指数将高于二季度 , 也将明显高于去年和2019年同期水平 。
《报告》显示 , 2021年二季度CIER指数较高的城市仍然是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市 , 如嘉兴、温州、泉州、中山等 。宁波、武汉、东莞、佛山等新一线城市的CIER指数也相对较高 。
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截图来自2021年第二季度《中国就业市场景气报告》
智联招聘分析师认为 , 主要原因是长三角和珠三角地区多数城市的招聘需求人数增加 , 同时求职申请人数却在下降 。的具体数据显示 , 本季度长三角地区招聘需求人数同比增长36.35% , 尤其是杭、沪、苏、温、嘉 , 招聘需求人数相对增加 , 而长三角大部分城市求职人数环比下降 , 导致该地区求职人数整体下降1.79% , 因此CIER指数环比上升;珠三角地区招聘需求增长25.18% , 大于求职人数增长4.61% , 因此CIER指数也环比上升 。
事实上 , 珠三角、长三角反映的就业市场景气指数是全国就业形势的一个缩影 。今年上半年 , 全国城镇新增就业698万人 。今年6月 , 全国城镇调查失业率降至5.0% , 恢复到疫情前水平 , 各行业就业形势好转 , 经济发展势头进一步增强 。
根据智联招聘平台的统计 , 大部分行业的求职人数都在逐渐增加 , 而求职人数却在增加或减少 , 所以CIER指数也在同比上涨 。比如中介服务、专业咨询(财会/法律/人力资源等)、物流仓储、娱乐体育和保险等行业就业景气度也仍相对较高 。
例如 , 教育、培训和物流仓储行业的招聘需求数量分别增长84.89%和154.35% , CIER指数较去年同期大幅上升;与去年同期相比 , 互联网电商行业求职人数略有下降 , 但CIER指数也同比上升 。
值得注意的是 , 在本季度教育培训职业的景气指数首次升至首位 。,市场调控的剧烈风暴下 , 该专业的招聘需求依然旺盛 , 导师数量带动整体招聘需求大幅增加 , CIER指数较上月同期大幅上升 。
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