去刚创业的公司工作怎么样,在创业公司上班的利弊 _生活百科

大家好，我是猴哥。今天我们来解决一个问题：新成立的公司值得去吗？
每年都有大量的人才跳槽。在这个过程中，有些人通过跳槽实现了职业提升，在个人成长和职业发展中得到了提升。

文章插图
然而，也有很多人有大问题。对他们来说，跳槽相当于从一个大坑跳到另一个大坑。主要原因是他们在选择公司的时候没有做透彻的分析。
今天，针对这个问题，我们就来分析一下小型创业公司的风险，希望能帮助你在求职时筛选出靠谱的公司。
1
我们可以把在公司工作视为一种投资。这项投资的资本是你的时间、精力和劳动，收益是个人成长、事业发展、薪酬等等。

文章插图
投资必然有风险，在小公司工作也会面临很多风险。这种风险与经济风险的不同之处在于，它不能通过投资多样化的手段来分解，而只有当你遇到风险并失败时，你才能从另一个风险开始。
2
在新成立的小公司中，有以下几种常见的风险，我们在分析的时候要多加注意，否则很容易给自己设下陷阱。
01职业成长看了一些文章，说创业公司有很大的权威和广泛的人脉，可以很快学到更多的技能，但这只是一些公司的情况。
仍然有一些初创企业缺乏投资，资源很少或没有。在这种情况下，如果你去一家初创公司，你很可能会成为一名杂工。
由于人员少、资源少、投入少，很有可能每天除了自己的工作，还需要忙于其他工作。而且，由于这些工作缺乏投入，聪明的女人没有饭也很难做饭，你需要每天解决这个问题。

文章插图
以一些互联网公司为例，因为没有资金和资源的投入，但是产品需要流量才能生存，那么就会出现：我没有钱给你，但是我就是想要流量，所以你要想办法获得流量！
在这个时候，你做的事情毫无价值，因为你每天都在忙着做家务，你必须不断思考几乎不可能的事情。
所有的精力和时间都投入其中，最终的结果并不理想，很难得到快速的成长。并不是说你在创业中能学到很多东西，而是你在符合要求的创业中能学到更多。
所以，在面试的时候以及做公司调查的时候，一定要先弄清楚公司的现状、氛围以及对项目和产品的投入度。
从010到1010，创业公司每天都面临着生存的压力。初创公司资源少，投资少，还面临着各种竞争对手的竞争。生存压力很大。一旦公司出现财务问题，就会出现拖欠工资的情况。
如果发生这种情况，会造成自身的经济压力，影响自身的方方面面。而且，如果公司通过法律程序申请破产，拖欠的工资极有可能无法追回。
outiaoimg.com/large/pgc-image/8227e3b9c8fe4dacb73ae9acaae6ff55" />因此，我们在筛选公司时候，要注意分析对方的情况，比如有没有融资，一般有B轮融资的初创公司会好一些。
其次，可以调查下对方公司有没有比较硬的背景，这种背景可能是背后某个大型公司的支持，或者说公司的合作方是大型企业或者政府单位等。
这种情况下，虽然公司小，但是发展会很快，因为背后有伙伴支持，很低的概率会遇到拖欠工资、财政困难的情况。
03职业背书这块主要是一个背书的问题，举个例子，假如有两个人跳槽去同一家企业面试，一个是从华为跳槽出来的，一个是从三线公司跳槽出来的，这时候，无论是猎头也好，还是HR也好，大概率会更重视从华为跳槽的那个。

文章插图
这个时候，面临的一个风险就是，从小公司跳槽去大公司的难度肯定是比从大公司跳槽出来去小公司的难度要大，职业成长空间会受到公司规模的限制。

3

最后，有一种特殊的情况，对于职场老鸟来说，可能又是另外一种情况了，职场老鸟一般已经混迹职场时间比较长，各方面的认知、思考、能力上都有比较高的层次。
对于职场老鸟来说，假如你的职业技能、思维认知已经有了很高的积累，手里也掌握了一定量的资源。

文章插图
这个时候，在筛选公司时，拥有更强大的能力去识别公司是否靠谱，或者说识别公司的产品或项目是否靠谱、是否有潜力。
对他们来说，当资源积累到一定程度，思维认知、技能提升到一定的高度时，选择去初创型公司，往往不是单纯的做个小职员，而是做一个操盘手的角色。

文章插图
所以对于无论是职场达人也好，职场老鸟也好，选择初创型小公司，更多的可能是一种机会，通过独立操盘一个产品或项目获得更高的职业发展和薪酬的好机会。
新成立的小公司有自己的优势和风险，大公司也会有自身发展中必然会出现的缺点和优势，我们在筛选公司和做选择的时候，应当充分考虑好自身的实际情况和需求，才能做出更好的选择。
【去刚创业的公司工作怎么样,在创业公司上班的利弊】总之，对于新人来说，选择小公司要慎重，需要多维度做充分考虑，对资深职场老鸟来说，初创型公司更多的可能是一种机会。