正在选择工作或考虑转行渠道的同学,对“渠道经理”的理解比较模糊 。即使“渠道经理”的工作要求在各大招聘网站上写得清清楚楚,也只是停留在基本需求的陈述上 。做渠道,需要一个人经年累月的积累 。对于刚入行的小白来说,有必要了解更多“渠道销售”背后的细节 。因为长期从事营销推广工作,所以特别想说说这个看似简单实则太多的门道,希望对立志从事销售的新人有所帮助 。
如果选择成为频道,以下工作无法运行:
开拓渠道:完善自己的渠道构想,与具体渠道逐一谈合作 。
筛选渠道:权衡各销售渠道的销量、增长空间、销售成本等因素,选择最佳渠道,或优化现有渠道 。
维护渠道:从处理发货、退货、结算等基本问题,到与渠道合作伙伴聊天、打球 。你知道,在中国做生意从交朋友开始 。
营销渠道:通过渠道进行营销,包括折扣促销活动、进入新渠道产品的沟通,以及与各级代理商就营销和定价等问题进行深入沟通 。
渠道小白刚入行,当然是从维护渠道、营销渠道的具体事务开始.只要工作中没有漏项,想做什么就做什么,基本上很快就能上手 。再上去,拓展渠道就需要更强的沟通能力和较高的情商了.至于营销渠道,靠的是创造能力、通盘计算能力 。,不
过不必担心,谁也不是天生就会做销售 。谨记察言观色、持续复盘,积累出自己的营销渠道方法论,这才是最重要的 。
【房地产渠道经理简历范文,房地产渠道经理说白了是做什么的】再说说发展空间 。从事渠道销售,只要基本素质可以就行 。要想升上去,从“事务性人员”变成“开拓型人才”,这条路比较漫长:
营销渠道总经理
渠道销售人员的进阶版:以渠道营销为主要领域的营销渠道总经理 。这时候,除了维护渠道、营销渠道等基础工作,还包括与营销相关的非渠道工作,例如广告投放 。这时的你应该具备宏观视野,拥有通盘统筹的能力 。
渠道总监
即便做了渠道经理,还不能算真正的渠道人员,只有渠道总监才算真正的渠道人 。做到渠道总监,你已经是一个资源型人才,此时你多年积累的人脉资源比个人能力更重要 。当然,也更容易被固化在你熟悉的行业里,跳槽选择的空间就有限 。如果到那时,你再想跨出这个行业,可用的资源就相当有限了 。
文章插图
所有生意的起点都是“交个朋友”
温馨提示:谨慎考虑个人能力和性格,是否适合这个岗位 。这一行出差、喝酒是必选项;既需要跑腿打杂,更需要动脑子挣钱 。
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